Devenir Product Owner

Le scrum framework est constitué de trois rôles différents : le scrum master, le Product Owner et les developers. Ensemble, ils forment ce que l’on appelle l’équipe scrum. Tour d’horizon sur le métier de Product Owner : des compétences requises aux perspectives d’évolution, sans oublier les missions, les cursus à suivre et les revenus escomptés. 

Présentation du métier de Product Owner

Le Product Owner ou PO est un chef de projet spécialisé sur la méthodologie agile scrum. De la conception jusqu’à la mise en production, il est chargé de piloter le développement itératif d’une solution. Dans un sens plus large, il s’occupe de la réalisation d’un produit digital comme les applications, les sites, les logiciels… Il sert donc d’interface privilégiée entre les équipes techniques (design, marketing, commercial et développement) et les clients. Son principal objectif ? Interpréter les besoins des usagers pour pouvoir les transformer en outils fonctionnels.Pour ce faire, il est amené à travailler en étroite collaboration avec d’autres experts métiers tels que les graphistes, les UX designers et les développeurs.

Principales missions et responsabilités

En tant que responsable de la maximisation de la valeur du produit, les missions attribuées au Product Owner sont multiples et variées. Elles consistent à :

• Concevoir la liste des principales fonctionnalités à développer (product backlog)
• Identifier les concurrents et définir les plus du produit par rapport à ces derniers
• Rédiger la description de l’envie des utilisateurs (users stories) et les spécifications détaillées
• S’assurer que les demandes des clients sont réalisables techniquement en analysant les contraintes et les priorités
• Déterminer les objectifs du projet puis classifier par ordre de priorité les différentes tâches à accomplir
• Effectuer des tests et des évaluations sur le Product backlog à tous les processus du projet pour obtenir les premiers feedbacks des clients
• Apporter des ajustements et des modifications en fonction des retours clients (principe du test and learn)
• Formuler une vision claire et la communiquer à l’équipe afin de prioriser leur travail
• Être aux commandes des diverses compétences techniques de l’équipe
• Présenter le produit final aux clients pour voir s’il correspond parfaitement à leurs attentes
• Veiller au strict respect du délai imparti et du budget alloué au projet

À noter : la manière de jouer le rôle de Product Owner varie grandement en fonction des entreprises et des équipes scrum en toute réalité. À ce propos, il travaille notamment dans les PME et les startups. Il peut également encadrer des projets numériques selon les exigences de son poste :

• Au sein des annonceurs
• Dans des agences digitales
• Dans des structures spécialisées dans l’e-commerce

Compétences requises

Pour mener à bien ses missions, le Product Owner doit avoir de solides compétences dans les domaines du business, du marketing digital et de la technologie. Qui plus est, il doit être en mesure de parler le même langage que celui des développeurs.

Disposer d’un certain talent pour le marketing stratégique est un atout remarquable. À cet égard, le Product Owner doit bien connaître les objectifs commerciaux et les mécanismes de vente pour créer un produit populaire auprès des utilisateurs. S’ajoutant à cela, il doit posséder une expertise dans le management agile de projets.

Le Product Owner est chargé de gérer un projet IT sur un mode agile. De ce fait, il est fortement exigé de maîtriser les méthodes spécifiques du développement informatique.Vient ensuite la connaissance des techniques de management et de marketing.

Reconnu comme spécialiste du marché de l’entreprise, le Product Owner est capable d’identifier les fonctionnalités à fort potentiel. Tout cela résulte de sa capacité à étudier la technologie dans une logique d’usage.

Profil hybride par nature, un bon Product Owner doit tout de même disposer de qualités personnelles indéniables. Il sait faire preuve de curiosité pour être informé des dernières tendances informatiques. De surcroît, son esprit d’analyse et de synthèse en plus de sa réactivité et sa gestion du stress lui permettent de prendre les bonnes décisions.

Travailler avec différentes parties prenantes requiert un sens inné de la communication, un sens de l’écoute et une capacité d’adaptation. Avoir l’esprit d’équipe, le sens du leadership et de la négociation sont également des soft skills très appréciées chez un Product Owner.

Enfin, la rigueur, l’organisation ainsi que la gestion du temps sont d’excellentes aptitudes professionnelles recherchées pour la gestion de projet.

Formation et qualifications

Types de formations pour accéder au métier

Actuellement, le poste de Product Owner est accessible sans diplôme spécifique. Toutefois, il est recommandé de suivre un cursus en école d’ingénieur ou en école de commerce. Il est aussi possible d’intégrer une université spécialisée en management de projet digital ou en marketing stratégique. L’idéal est d’acquérir les connaissances de base permettant d’exceller dans le métier de PO comme le développement web par exemple. Il est bon de retenir que ce sont les expériences et les compétences qui priment dans le secteur d’activité de l’informatique et non les diplômes.

Diplômes recommandés ou requis

Le métier de Product Owner est généralement issu d’une formation Bac +3/+5 en e-business, en marketing digital, en technologie du numérique ou en transformation digitale. Ci-après quelques exemples de diplômes qui pourraient donc vous aider :

Niveau Bac +3

• BUT Métiers du multimédia et de l’internet, parcours : Stratégie de communication numérique et design d’expérience

Niveau Bac +5

• Diplôme de type Master of science ou MBA
• Diplôme des Business Schools
• Diplôme d’écoles spécialisées dans le digital telles que Digital School, Epitech, etc.

Certifications ou formations continues pertinentes

Vous pouvez passer par l’examen de certification SAFe PMPO1 ou Scrum PSPO1 une fois que vous avez terminé votre formation initiale. Bien évidemment, il a été conçu pour tester :

• Votre connaissance du rôle de Product Owner
• Votre compréhension des principes agiles
• Votre capacité à appliquer ces principes dans des situations pratiques

Après avoir obtenu l’une de ces certifications, vous avez alors les avantages de :

• Gérer les produits de logiciel
• Prioriser les éléments du backlog
• Garantir la qualité de la livraison du produit
• Collaborer avec une équipe agile

Salaire moyen d’un Product Owner

Le salaire d’un Product Owner peut varier selon :

• La localisation géographique de l’employeur
• La taille de l’entreprise pour laquelle il œuvre
• Le nombre d’années d’expérience
• L’ampleur des projets confiés
• Les compétences maîtrisées.

En France, un Product Owner junior gagne en moyenne 3300 € par mois dès la sortie deses études. Cette somme peut évoluer à environ 3750 € par mois après de fructueuses années d’expérience. Quant au salarié senior, il peut prétendre une rétribution allant jusqu’à 6250 € par mois.

Évolution possible dans le métier

La majorité des postes à haute responsabilité présentés par les méthodes agiles constituent de nombreuses perspectives d’avenir.En fonction de ses hards et soft skills, le Product Owner a la possibilité d’évoluer vers d’autres métiers au cours de sa carrière.C’est donc en développant sa vision marketing et business qu’il pourra devenir product manager. Il pourra également occuper les fonctions de chief product officer ou de head of product dans les organisations les plus structurées.

De par sa polyvalence, le Product Owner peut par la suite postuler en tant que scrum master en s’éloignant de l’approche fonctionnelle du développement d’un produit.Rejoindre des projets de startup pour occuper le poste de co-fondateur est aussi envisageable.