Devenir consultant SAP

Depuis ces dernières années, les progiciels de gestion ont occupé une place stratégique au sein de l’entreprise de par leur capacité à centraliser les processus métiers. Toutefois, ils sont difficiles à manipuler et à maîtriser sans l’intervention d’un consultant SAP. Si vous êtes férus d’informatique à la recherche d’une carrière riche en découvertes et en responsabilités, vous pourriez explorer ce domaine. Vous trouverez dans cette fiche toutes les informations importantes à connaître vous aidant à parvenir à ce poste.

Présentation du métier de consultant SAP

Avant d’entrer dans le vif sujet, il est essentiel de savoir en quoi consiste exactement le SAP. Le SAP figure parmi les systèmes ERP les plus utilisés par des milliers d’entreprises dans le monde entier et les plus fiables sur le marché. Il est conçu pour améliorer leur productivité, leur rentabilité ainsi que leur efficacité opérationnelle. Dans ce cas, le consultant SAP est un spécialiste de la technologie allemande SAP comme son nom l’indique. Autrement dit, c’est un véritable accompagnateur dans la transformation numérique. Son rôle est donc d’accompagner toute structure dans la mise en œuvre de l’éditeur de logiciel SAP et du progiciel de gestion intégré ERP. Ce qui permet une gestion et un traitement efficace des flux d’informations et des bases de données.

En somme, le consultant SAP peut apporter son expertise dans tous les types d’entreprises : PME, PMI, grands groupes, sociétés de service et d’ingénierie informatique… De même, il s’avère très utile pour les secteurs suivants : finance, industrie, logistique, etc.

Principales missions et responsabilités

Les missions attribuées à un consultant SAP varient en fonction des projets sur lesquels il travaille. Mais parmi les plus courantes, il se doit de :

• Analyser l’environnement du client puis identifier et comprendre ses besoins
• Déterminer les objectifs et définir le temps du projet d’implémentation
• Effectuer une analyse des processus de l’entreprise
• Étudier la faisabilité de l’intégration des nouveaux modules et/ou de la migration sur SAP
• Définir les fonctionnalités nécessitant une utilisation SAP une fois le logiciel installé puis procéder à son paramétrage
• Apporter des solutions personnalisées fondées sur la technologie SAP
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
• Collaborer avec l’équipe de programmeurs pour la configuration SAP
• Réaliser des tests techniques sur le logiciel afin de le faire valider par le client
• Veiller à ce que les outils installés soient toujours à jour et résoudre les problèmes de bug
• Former les équipes de l’entreprise en termes d’utilisation des modules SAP
• Garantir la gestion de la relation client
• Assurer la maintenance évolutive du logiciel
• Réaliser un reporting auprès de la direction
• Effectuer régulièrement une veille technique pour se tenir informé des mises à jour sur SAP et des évolutions des logiciels ERP

Compétences requises

Il est fortement recommandé de disposer des connaissances informatiques pointues pour exercer le métier de consultant SAP. Viennent ensuite les compétences techniques de l’outil SAP ainsi que la capacité à développer des fonctionnalités supplémentaires pour répondre aux exigences des clients.

Mis à part tout cela, un consultant SAP doit maîtriser un ou plusieurs modules fonctionnels tels que :

• Les modules de ressources humaines
• Les modules de comptabilité
• Les modules de logistique
• Les modules transverses, notamment la gestion de projet

Avoir un haut niveau d’anglais professionnel et technique est désormais un atout majeur.

Par ailleurs, il est aussi indispensable de posséder certaines qualités personnelles et relationnelles telles que :

• Le sens de la communication,de l’écoute, de la négociation et du compromis
• Le sens de l’analyse, de l’observation et de l’anticipation
• La capacité d’adaptation
• La rigueur, la méthode et l’organisation
• La curiosité et la concentration
• La résistance à la pression

Formation et qualifications

Types de formations pour accéder au métier

Nombreuses sont les voies possibles pour accéder au métier de consultant SAP. Le minimum requis est le niveau Bac +2 en informatique. Mais vous pouvez poursuivre vos études jusqu’au niveau Bac +5 puis compléter par une formation en école de commerce, d’ingénieur ou encore d’université spécialisée.Ce qui vous offre toutes les chances de trouver facilement un emploi. Justifier de quelques années d’expérience professionnelle avec SAP est également très apprécié.

Diplômes recommandés ou requis

Voici quelques exemples de diplôme par niveau qui vous permettront de devenir consultant SAP et d’acquérir les connaissances de base nécessaires à l’exercice du métier :

Niveau Bac +2

• DUT Informatique
• DUT Réseaux et télécommunications
• DUT Génie électrique et informatique industrielle
• BTS Systèmes numériques
• BTS Services informatiques aux organisations

Niveau Bac +3

• Licence professionnelle Chargé d’affaires en informatique
• Licence professionnelle Chargé de projet informatique
• Licence professionnelle Assistant chef de projet informatique

Niveau Bac +5

• Master Informatique appliqué à la gestion d’entreprise (MIAGE)
• Master professionnel Management des systèmes d’information et d’organisation
• Master professionnel Conception et développement de solutions informatiques intégrées
• Master professionnel Conception et management des systèmes informatiques complexes
• Diplôme d’écoles d’ingénieurs

Certifications ou formations continues pertinentes

Plusieurs structures proposent actuellement aux étudiants et aux professionnels de couronner leurs parcours par une certification exploitable sur le marché du travail et reconnue à l’international. Bien évidemment, elle procure l’avantage de participer à des projets d’implémentation au sein d’une entreprise de services du numérique ou d’une société utilisatrice.Vous pouvez donc choisir entre la formation en ligne et la formation en présentiel selon votre disponibilité et vos ambitions.

Salaire moyen du consultant SAP

La rémunération d’un consultant SAP est très attractive même en début de carrière, soit 2500 € par mois. De toute évidence, elle peut augmenter en fonction de son statut professionnel, de son niveau de diplôme et de qualification. À cela, s’ajoutent la localisation géographique, le secteur d’activité, la taille du projet et de l’entreprise qui l’emploie.

Un consultant SAP disposant d’un Bac +2 peut alors gagner 2900 € par mois. Ce qui représente un taux horaire de 20 €. Avec un Bac +5, son salaire peut atteindre les 3300 € par mois, voire plus selon son nombre d’années d’expérience. À cet effet, un profil ayant travaillé 5 ansà son poste peut prétendre une rétribution comprise entre 4500 € et 6600 € par mois. Et s’il souhaite en bénéficier plus, il peut exercer en tant que freelance.

Il est à noter que dans certaines entreprises, des parts variables sont mis en place prenant la forme du versement de :

• Prime trimestrielle ou annuelle
• 13e mois
• Tickets-restaurant
• Prêt d’un véhicule de fonction

Évolution possible dans le métier

S’agissant d’un métier peu connu, les évolutions de carrière pour un consultant SAP sont moins nombreuses.Après plusieurs années d’exercice à son poste, il peut gagner des responsabilités managériales et devenir chef d’équipe SAP. Pour cela, il sera en charge de la consultation stratégique auprès des clients en plus de la coordination de son équipe. Il peut également briguer d’autres fonctions comme :

• Le chef de projet ERP
• Le responsable ERP
• Le responsable de département informatique

Selon son parcours, le consultant SAP peut se spécialiser dans un domaine spécifique tel que les ressources humaines, le supplychain, la finance, etc. Il peut aussi décider de se mettre à son compte pour jouir d’une autonomie importante et profiter d’une certaine indépendance. Effectivement, il doit s’appuyer sur son réseau professionnel et ses expériences pour pouvoir créer son propre cabinet de conseil.