Salaires dans le SEO : Les chiffres clés à connaître en 2025

Le secteur du SEO continue d’évoluer en raison de l’essor de l’intelligence artificielle et du search marketing ainsi que des mises à jour des algorithmes des moteurs de recherche. Comme chaque année, la FePSeM (anciennement SEO CAMP) a publié son baromètre de l’emploi.

Cette étude permet de comprendre l’évolution du marché du SEO en France avec un bilan bien détaillé des dynamiques du secteur, notamment au niveau de la rémunération.

Quels sont les salaires des professionnels SEO ? Quels sont les impacts de l’IA sur ce domaine ? Retrouvez dans cet article les chiffres clés du baromètre de la FePSeM.

Étude complète sur les salaire dans le SEO

Baromètre de l'emploi 2024 FePSeM

1. Profils détaillés des professionnels du SEO

Les professionnels du SEO se répartissent en plusieurs catégories. Toutefois, l’étude de la FePSeM révèle que ce secteur est un domaine encore largement masculin, avec 66,9 % d’hommes et 33,1 % de femmes.

Environnement de travail

L’environnement de travail des professionnels du SEO est en pleine mutation, notamment avec la généralisation du télétravail.

• 66,3 % en grande ville
• 23,8 % en zone urbaine ou petite ville
• 9,8 % en campagne

Niveau d’études des répondants

• 55,6 % – Bac+5
• 18,4 % – Bac+3
• 8,6 % – Bac+4
• 7,9 % – Bac+2
• 3,5 % – Supérieur à Bac+5
• 3,2 % – Sans Baccalauréat

Cadre de travail et types de postes occupés

• 66,9 % soit 210 des répondants déclarent être des salariés
• 24,8 % soit 78 répondants sont indépendants
• 8,3 % soit 26 sont gérants en agence

Parmi les 314 personnes qui ont participé à l’enquête :

• 133 travaillent en agence en tant que gérants et salariés
• 82 sont salariés chez l’annonceur
• 78 exercent sous le statut d’indépendant
• 12 sont salariés chez un éditeur de logiciel
• 9 sont salariés chez un éditeur de site

2. Analyse des salaires des professionnels dans le SEO

L’analyse des salaires des professionnels du SEO en 2024 révèle une rémunération moyenne de 44,4 k €/an, ce qui est en progression par rapport à 2021. Cependant, des écarts notables subsistent en fonction du genre, de l’âge, du niveau d’études et de la situation géographique.

Salaire moyen d’un gérant et d’un indépendant

Si les hommes représentent 76 % des professionnels SEO exerçant en tant que gérants ou indépendants, les femmes, elles, représentent seulement 24 %. Ces dernières gagnent d’ailleurs moins que leurs homologues masculins.

En termes de rémunération, les indépendants gagnent plus que les gérants, soit 60,6 k € contre 48,0 k €.

Variations salariales en fonction de l’âge

D’après l’enquête menée par FePSeM sur les 314 personnes, les hommes affichent un salaire moyen à 47,5 k €, alors que le salaire moyen des femmes est de 39,4 k €, soit un écart de 20 %.

• 18 à 24 ans : 22,7 k € (17 k € – Femmes / 27,5 k € – Hommes)
• 25 à 35 ans : 41,9 k € (38,4 k € – Femmes / 44,4 k € – Hommes)
• 35 à 45 ans : 49,3 k € (42,7 k € – Femmes / 52,5k € – Hommes)
• 45 à 55 ans : 54,6 k € (52,3 k € – Femmes / 55,5 k € – Hommes)
• 56 ans et plus : 51,8 k € (Homme)

L’écart salarial entre hommes et femmes est particulièrement élevé entre 18 à 24 ans et 35 à 45 ans. Ce n’est qu’à partir de 45 ans que cette différence se réduit.

Variations salariales en fonction du niveau d’études

• Supérieur à Bac+5 : 65,5 k € – Femmes / 61,2 k € – Hommes
• Bac+5 : 39,9 k € – Femmes / 47,2 k € – Hommes
• Bac+4 : 34,6 k € – Femmes / 51,9 k € – Hommes
• Bac+3 : 39,9 k € – Femmes / 44,8 k € – Hommes
• Bac+2 : 48,9 k € – Hommes
• Niveau Baccalauréat : 43 k € – Hommes

Les chiffres démontrent qu’encore une fois les femmes professionnelles en SEO ont un Bac+3 à minima, avec toutefois un salaire moins élevé que celui des hommes. L’ultra spécialisation est la seule clé qui permet de contrebalancer cette différence.

Variations salariales en fonction de la situation géographique

• En dehors de la France : 53,6 k € (50,7 k € – Hommes)
• Île-de-France : 52,4 k € (49,5 k € – Femmes / 53,4 k € – Hommes)
• Nouvelle-Aquitaine : 48,6 k € (34 k € – Femmes / 60,8 k € – Hommes)
• Hauts de France : 47,4 k € (47,8 k € – Femmes / 47 k € – Hommes)
• Auvergne-Rhône-Alpes : 42,9 k € (38,5 k € Femmes / 47,9 k € – Hommes)
• Grand Est : 41,7 k € (29,5 k € – Femmes / 47,1 k € – Hommes)
• Provence-Alpes-Côte d’Azur : 37,3 k € (33,8 k € – Femmes / 42 k € – Hommes)
• Bretagne : 36,3 k € (30 k € – Femmes / 39,8 k € – Hommes)
• Occitanie : 36 k € (36,2 k € – Femmes / 35,8 k € – Hommes)
• Pays de la Loire : 32 k € (30,1 k € – Femmes / 33,1 k € – Hommes)

En termes de salaire, les professionnels SEO établis en Île-de-France perçoivent une meilleure rémunération, contrairement à ceux qui exercent dans le Pays de la Loire où les salaires sont les plus bas.

3. Prévalence du télétravail dans le secteur du SEO

Ces dernières années, le télétravail s’est démocratisé surtout dans le secteur SEO. Travailler à distance est désormais une pratique courante que :

• 80,5 % des répondants salariés refuseraient un emploi qui ne propose pas de télétravail
• 42,3 % des répondants employeurs seraient prêts à embaucher des salariés à 100 % télétravail.

C’est un fait indéniable, les entreprises ne proposant pas de postes full remote ne séduisent plus les salariés. La raison est simple : ce type de travail repose sur des outils numériques qui sont accessibles à distance.

4. IA : opportunité ou menace pour les professionnels SEO

À l’heure actuelle, l’intelligence artificielle fait partie intégrante du monde du travail et le domaine SEO n’y échappe pas. De l’automatisation des tâches et l’automatisation de process à la génération de code, en passant par la rédaction de textes, nombreux sont les professionnels qui l’utilisent.

• 51,1 % des répondants affirment recourir régulièrement à l’IA
• 25,1 % ne peuvent plus de passer de son utilisation
• 20,6 % l’utilise de manière occasionnelle
• 1 % seulement ne souhaite pas s’en servir.

En se basant sur l’étude de FePSeM, 92,1 % des personnes ayant participé à l’enquête souligne que l’intégration de l’intelligence artificielle dans leur métier ou entreprise optimise la productivité. Par contre, 10,5 % pense que cela peut entraîner la disparition de certains métiers.