Comme de nombreux français vous trouvez le salariat classique rigide et vous souhaitez vous tourner vers l’indépendance offerte par le portage salarial ? Pour cela, il faut étudier les services et les frais de chaque entreprise de portage afin de trouver celle adaptée à vos besoins.
Sommaire
La diversité des services propres à chaque société de portage salarial
Le portage salarial devient de plus en plus attractif sur le marché de l’emploi et de nombreuses entreprises de portage salarial ont vu le jour. Néanmoins, elles ne se valent pas toutes au niveau des services rendus et des outils mis en place pour optimiser ses revenus.
Les avantages supplémentaires non garantis par la convention collective du portage
Les sociétés de portage doivent proposer un certain nombre de services obligatoires, notamment : la signature des contrats de portage, l’émission des factures et des fiches de paie, le recouvrement du chiffre d’affaires, la transformation du chiffre d’affaires en salaire net, le calcul et le paiement des cotisations sociales, la déclaration de la TVA, etc.
Toutefois, certaines ont étendu leurs services et proposent une assistance juridique, des formations, des événements professionnels, un accompagnement personnalisé, etc.
À titre d’exemple, la société de portage Jump a développé une gamme de services pour aider ses salariés portés dont un partenariat avec un courtier immobilier, un CSE, les chèques culture, l’affacturage, un plan d’épargne salariale, un job board, un simulateur de salaire interactif, une carte pro…
La possibilité d’optimiser ses revenus
La société de portage salarial choisie doit également offrir des solutions pour optimiser son salaire de salarié porté. Le salaire net perçu dépend du chiffre d’affaires réalisé, mais aussi de la gestion des frais professionnels, des frais de gestion et des outils mis en place.
La société de portage Jump propose gratuitement le lissage de salaire. Cette option consiste à étaler ses salaires sur plusieurs mois et permet de bénéficier des réductions Fillon pour payer moins d’impôts (réduction d’impôts allant jusqu’à 500 € pour un salaire brut inférieur à 2 827 €).
À titre d’exemple, pour un chiffre d’affaires hors taxes (HT) de 12 000 € :
- avec le versement d’un salaire unique : 6 866 € de revenu perçu, soit 57 % du chiffre d’affaires restitué ;
- avec le lissage sur quatre mois : 8 408 € de revenu perçu, soit 71 % du chiffre d’affaires restitué grâce au lissage du salaire et à l’optimisation des frais professionnels.
Par ailleurs, Jump ne facture rien sur la gestion des frais professionnels déductibles (frais de repas, de logement, de déplacement, etc.) à l’inverse d’autres sociétés de portage. En moyenne, c’est 600 € de frais déductibles chaque mois.
Les frais de gestion appliqués par la société de portage salarial
Conformément à l’article L1254-21 du Code du travail, le mode de calcul des frais de gestion doit être indiqué dans le contrat de travail du salarié porté. Il peut s’agir d’un pourcentage du chiffre d’affaires mensuel ou d’un abonnement fixe.
Le modèle classique : un pourcentage du chiffre d’affaires
Les entreprises de portage prélèvent des frais de gestion : entre 5 et 12 % du chiffre d’affaires HT mensuel. Ce pourcentage peut être dégressif en fonction du montant du chiffre d’affaires et de l’ancienneté du salarié porté.
Attention : un faible pourcentage peut cacher une refacturation de certains frais comme la responsabilité civile professionnelle.
Ce prélèvement proportionnel peut très vite grimper et devenir exorbitant en cas de hausse d’activité.
Un abonnement fixe compétitif
Seule la société de portage Jump a supprimé le prélèvement proportionnel au profit d’un abonnement fixe à 99 € par mois. C’est novateur et plus juste pour le salarié porté.
À titre d’exemple, un chiffre d’affaires mensuel de 5 000 € représente 3 600 € de frais de gestion par an à seulement 6 %.
Avec Jump, ils sont réduits à 1 188 €, soit 2 412 € d’économies.
Bien analyser les avis clients pour choisir sa société de portage
Une bonne société de portage salarial doit offrir une grande réactivité et une satisfaction à ses clients.
La réactivité du support clients
Un autre point à surveiller pour choisir sa société de portage est la qualité et la réactivité de son accompagnement qu’il soit collectif ou individuel. Le support client doit trouver rapidement des solutions aux problèmes rencontrés et valider sans attendre les demandes tels que la déductibilité des frais professionnels ou une demande de titres-restaurant.
Jump a reçu la bonne note de 4,7 sur 5 sur Google. Ses clients apprécient particulièrement la grande réactivité et efficacité de son service client, ainsi que sa simplicité d’utilisation.
La recommandation et le parrainage
Derniers éléments à prendre en considération : les recommandations et les parrainages.
Si une connaissance (par exemple, via LinkedIn), recommande sa société de portage ou propose une offre de parrainage, c’est qu’elle est elle-même convaincue du service proposé.
Passionné par le web et l’entrepreneuriat, j’ai fondé Digitiz en 2016. Mon objectif est de vous transmettre mon expérience et de pouvoir vous faire gagner du temps dans le choix de vos outils.