Choisir la bonne société de portage salarial peut s’avérer extrêmement difficile car il en existe de nombreuses sur le marché. Il s’agit d’une décision importante, qui pourrait avoir un impact durable sur votre avenir financier.

Les meilleures sociétés de portage salarial offrent les récompenses, la sécurité et les avantages d’un emploi permanent. Cependant, les sociétés non conformes peuvent vous coûter du temps, de l’argent et plus encore.

Dans ce guide, nous vous aiderons à trouver une entreprise de portage salarial à travers notre top 10 des meilleures sociétés de portage salarial en France.

Qu’est-ce qu’une société de portage salarial ?

Une société de portage salarial est une grande entreprise qui fait office d’employeur, pour les personnes qui travaillent sur la base d’un contrat fixe. Tous les employés qui travaillent avec la société de portage salarial signent un contrat. Ce dernier reste en vigueur jusqu’à ce que l’employé termine la période de contrat convenue.

Ici, le client est en fait l’entreprise ou l’agence pour laquelle le contractant travaille. La société de portage salarial envoie la facture au client, et lorsque le client paie, le paiement est transmis aux travailleurs contractuels.

Une société de portage salarial est-elle le bon choix pour vous ?

Avant de vous lancer dans une analyse des avantages des différentes sociétés de portage salarial en France, il convient de vous poser la question suivante : une société de portage salarial est-elle vraiment le bon choix ?

Rejoindre une société de portage salarial est plus facile, plus rapide et moins cher que de créer sa propre société à responsabilité limitée.

Il y a moins d’administration à faire, car la société de portage salarial s’occupe de la facturation, du contrôle du crédit, de la paie et de la plupart des autres tâches fastidieuses que vous auriez sur votre liste de tâches à faire si vous dirigiez votre propre société .

Vous bénéficiez d’indemnités de maladie, de congés payés et d’autres avantages légaux.

L’inconvénient, c’est qu’elle n’est pas aussi avantageuse sur le plan fiscal qu’une société à responsabilité limitée. Et vous aurez moins de contrôle sur votre façon de travailler.

Les 10 meilleures sociétés de portage salarial en France

Voici notre liste des meilleures sociétés de portage salarial en France.

1. Prium Portage

Prium Portage

Prium Portage est une entreprise dont les experts en gestion des entrepreneurs sont parmi les plus réputés en France. Cette société opère depuis 2012 ,et fournit les meilleurs services transparents à ses clients.

Avec Prium Portage, vous bénéficiez d’avantages de valeur ajoutée. Vous pouvez vous inscrire facilement, en quelques minutes ,sur le site de l’agence. Si vous êtes un entrepreneur à la recherche d’une plateforme très complète, alors cette société sera le meilleur choix pour vous.

Vous pouvez bénéficier des services de cette société en leur donnant 5% de votre chiffre d’affaires.

2. Régie-Portage

Regie Portage

Régie-Portage propose une offre complète et une équipe professionnelle et éthique.

L’entreprise s’occupe de toutes les questions financières, ce qui permet aux travailleurs contractuels de se concentrer davantage sur leur travail. En tant que travailleur contractuel, vous pouvez soumettre vos heures chaque semaine et l’entreprise veillera à ce que vous receviez les avantages appropriés.

Le principal avantage de cette entreprise de portage salarial est que les frais sont encadrés par des plafonds. Le coût des services est de 5% de votre chiffre d’affaires.

3. OpenWork

OpenWork Portage

OpenWork a été créé en 2010 et fonctionne avec succès depuis plus d’une décennie maintenant.

Sur son site Web, OpenWork fournit des guides sur le portage salarial. Si vous êtes un entrepreneur, vous pouvez consulter les ressources disponibles sur OpenWork et planifier votre carrière.

Cette société de portage salarial prend 7 % de votre chiffre d’affaires comme honoraires de prestation. Le montant maximum des frais est de 600 euros par mois.

4. STA Portage

STA Portage

Dès que vous vous inscrivez chez STA Portage, vous bénéficiez de l’assistance des comptables et des avocats qualifiés de la société.

Cette société de portage salarial assure un service sans faille avec un rendement maximal pour un effort minimal.

Les congés payés, l’épargne salariale et le CESU sont disponibles chez STA Portage. Avec des frais de 5% sur les chiffres d’affaires, cette société a obtenu une note de 4,5/5 selon les utilisateurs.

5. Links Consultants

Links Consultants

Cette société de portage salarial fait partie des pionniers dans ce secteur en France. Elle a été créée en 1998. La société a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la paie contractuelle.

Links Consultants présente de nombreuses caractéristiques, telles que la facilité d’inscription, les avantages pour les employés, l’efficacité de la paie, l’inclusion d’assurances, un excellent rapport qualité-prix, etc.

Cette société de portage salarial propose à ses employés de reverser 5 à 7% de leurs chiffres d’affaires en échange de ses services.

6. Cegelem

Cegelem

Cegelem, qui opère depuis 2018, s’assure de fournir les meilleurs conseils sur la procédure du portage salarial pour les entrepreneurs et les freelances en France. Sur son site, vous trouverez des informations détaillées sur le portage salarial.

Cegelem est l’une des meilleures plateformes en termes de rapport qualité prix , car elle ne demande que 4% de votre chiffre d’affaires pour ses frais.

7. ITG

ITG

ITG fait partie des sociétés de portage salarial les plus expérimentées de France puisqu’elle a été créée en 1996. Elle s’efforce principalement de s’adapter aux dernières technologies et de fournir le meilleur.

ITG jouit d’une bonne réputation auprès de ses clients et reste l’une des meilleures sociétés de portage salarial en France.

Cette société propose ses services de société de portage salarial en prélevant 6 à 8% du chiffre d’affaires de ses salariés portés.

8. EGS Portage Salarial

EGS Portage Salarial

EGS Portage Salarial se charge de toutes les tâches administratives telles que la facturation, l’encaissement des fonds, le calcul des impôts, etc.

Cette société propose également un service d’épargne salariale, une assurance factures impayées et le CESU.

Avec un service premium, la cotisation pour bénéficier des services de cette société est de 5 à 7% de votre chiffre d’affaires.

9. ABC Portage

ABC Portage

ABC Portage propose un service pour ceux qui ne souhaitent pas gérer leur propre société à responsabilité limitée. L’entreprise existe depuis 2012 sur l’ensemble du territoire français.

Sur le site de l’entreprise, vous pouvez facilement obtenir une estimation de votre salaire en utilisant son outil de simulation de revenus.

En tant qu’entrepreneur, ABC Portage est également un choix intéressant pour vous, car les honoraires des services de cette société se situent entre 5 et 10 % du chiffre d’affaires réalisé.

10. Ad’missions

AD Mission

Pour terminer notre classement des meilleures sociétés de portage salarial, Ad’missions propose un accompagnement local et sur mesure pour les indépendants

Ad’missions organise également de nombreuses événement pour monter en compétences ou rencontrer d’autres indépendants afin de pouvoir créer des synergies.

Autre avantage, la société aide ses salariés portés à trouver des missions grâce à ses partenaires experts.

Choisir une société de portage salarial : 5 éléments à prendre en compte

Pour vous aider à choisir la meilleure société de portage salarial, voici cinq facteurs clés à prendre en compte :

  • Conformité : Dans quelle mesure les sociétés de portage salarial française sont-elles conformes ?
  • Réputation : Qu’est-ce qui fait la réputation des meilleures sociétés de portage salarial ?
  • Coût : Quelle marge les sociétés de portage salarial conservent-elles ?
  • Approche : Quelle est leur approche ?
  • Avantages : Quels avantages peut-on obtenir en tant que salarié d’une société de portage salarial ?

N’oubliez pas que certaines sociétés de portage salarial facturent des frais supplémentaires en plus de leurs frais fixes ou de leur pourcentage.

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