Webportage : quelles alternatives suite à sa liquidation ?

Dernière modification le 5 novembre 2024

Société de portage salarial existant depuis 2015, Webportage figure parmi les entreprises qui ont participé à l’évolution du paysage professionnel français. Spécialisée dans l’accompagnement des travailleurs indépendants notamment du secteur web, elle est devenue une véritable référence dans le domaine. Sa solution novatrice 100 % en ligne a d’ailleurs fait sujet de plusieurs éloges auprès de ses clients.

Malheureusement, après des années de succès, Webportage a été placée en redressement judiciaire par le tribunal de commerce de Bordeaux. Si vous recherchez une entreprise de portage salarial fiable et de confiance, voici une liste des meilleures alternatives à cette dernière.

Jump

Connue sous la marque Jump, la startup Freelancer Launchpad SAS est le partenaire de confiance pour une carrière indépendante réussie. Société de portage salarial de référence en France, elle accompagne depuis 2020 les travailleurs indépendants et divers professionnels (micro-entrepreneurs, professionnels de l’immobilier) dans leur transition. Ainsi, elle offre à ses consultants portés des offres complètes, adaptées à leurs besoins, mais surtout leurs attentes.

Passer par Jump, vous permet d’exercer votre activité en toute liberté, mais surtout d’évoluer dans un cadre bien sécurisé. En effet, vous bénéficiez du statut d’entrepreneur-salarié avec un contrat de travail CDI ainsi qu’une excellente couverture sociale incluant une mutuelle, une prévoyance santé sur mesure, une assurance RC Pro et des cotisations au chômage et à la retraite. Mais à part cela, Jump met à votre disposition une plateforme tout-en-un depuis laquelle vous pouvez piloter votre activité.

Frais de gestion : Tarif mensuel fixe et transparent de 99 €/mois paiement annuel ou 149 €/mois sous facturation mensuelle.

OpenWork

Face aux évolutions rapides du monde du travail et des défis rencontrés par les freelances et les consultants, OpenWork a la solution idéale pour leur permettre d’exercer leur activité en toute sérénité. Leader européen du Talent as Service ou TaaS, cette dernière est une société de portage salarial innovante qui ambitionne de simplifier l’expérience des indépendants dans un cadre sécurisé. Ayant à son actif 12 années d’expérience, l’entreprise compte plus de 3 200 salariés portés, tous entièrement satisfaits. En effet, elle leur fournit un service de qualité supérieure qui répond parfaitement aux besoins des consultants.

Partenaire privilégié des consultants indépendants, OpenWork vous offre une protection sociale complète via le statut de salarié porté. Elle se veut effectivement être un véritable pilier dans le soutien de vos affaires pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier. Passer par OpenWork, c’est zéro tracas administratif, une mutuelle, des plans d’épargne retraite, une assurance, un accès au crédit et à la location, mais surtout le droit aux chômages entre deux missions. Pour faciliter la gestion de votre activité, elle met d’ailleurs à votre disposition une application intuitive et résolument agile.

Frais de gestion : Pour tous les salariés portés, OpenWork applique un coût de service unique de 5% sur le chiffre d’affaires HT, avec une avance sur salaire et un paiement le 05 du mois.

Didaxis

Pionnier et leader du portage salarial en France, Didaxis est une société à taille humaine fondée en 2004 dans le but d’aider les indépendants à travailler et à évoluer dans un cadre sécurisant. Elle compte actuellement près de 12 000 salariés portés et 25 000 membres. Avec Didaxis, tous les consultants portés bénéficient d’un conseiller dédié afin de les assister à chaque étape de leur vie d’indépendant. De plus, des solutions taillées sur mesure leur sont offertes afin de répondre à leurs besoins spécifiques.

Que vous soyez un indépendant à la recherche de votre voie professionnelle, des professionnels de l’immobilier ou encore de l’informatique, Didaxis est là pour vous ! Elle se veut d’ailleurs être le partenaire de confiance pour la réussite de votre projet. Raison pour laquelle elle favorise les bonnes pratiques en matière de portage salarial. Conforme à la norme AFNOR, elle est également signataire de la charte des valeurs de la FEPS, ce qui vous garantit une collaboration transparente, fiable, respectant la déontologie du syndicat.

Frais de gestion : Le coût de service varie de 5 à 10 %, un taux dégressif en fonction des prestations souhaitées, de CA et de l’ancienneté.

Freedom portage

Parce que se lancer seul dans une carrière d’indépendant peut être risqué, confiez-vous à un professionnel avéré comme Freedom. Entreprise de portage salarial créée en 2015, elle est consciente de la situation particulière dans laquelle se trouvent les travailleurs en freelance. Elle leur offre pour cela les moyens pratiques ainsi que les bons outils pour développer leur clientèle et réussir leur projet. Elle s’engage d’ailleurs à instaurer une relation de confiance basée sur la transparence, la confiance et l’écoute.

Meilleure alternative à Webportage, cette société met un point d’honneur sur la liberté de ses salariés. « Libérer sans isoler », c’est-à-dire que même si le salarié porté est libre dans l’exercice de son travail, Freedom portage encourage la constitution d’équipes pluridisciplinaires afin de répondre à des missions importantes ou encore à des appels d’offres. D’ailleurs, elle vous permet d’accéder à sa communauté pour enrichir votre réseau et pour trouver des missions qui vous correspondent.

Frais de gestion : 5% pour l’offre Freedom Silver et 8% pour la formule Freedom Gold.

Prium Portage

Parmi les sociétés de portage salarial présent en France, Prium Portage fait partie des meilleures. Réactivité de son équipe, relation de confiance, collaboration transparente et optimisation des revenus sont les principales raisons pour lesquelles celle-ci est un choix de taille à Webportage. Elle est d’ailleurs la mieux notée du web avec une note de 4,7/5 sur Trsutpilot, 4,8/5 sur Google et 4,9/5 sur Facebook.

Consciente des évolutions des besoins des indépendants, elle ne cesse d’améliorer son offre en proposant davantage de services qui s’adaptent aux particularités de chaque salarié porté : avance totale de trésorerie, gestion des sous-traitants, cumul emploi-chômage, épargne salariale, gestion des clients à l’international, etc. Elle a tissé des partenariats avec Malt, Bubbleting, FIT in NETWORK et Prium Partners afin de vous aider à trouver des missions plus facilement. En outre, elle offre des solutions destinées aux professionnels de l’immobilier pour leur permettre d’exercer en tant que salarié tout en bénéficiant d’une meilleure protection.

Frais de gestion : 5%, avec un versement de salaire correspondant au minimum conventionnel fixé par la convention collective.

ABC Portage

Société de portage salarial de référence, ABC Portage a été créée en 2004 par Hubert CAMUS et Renaud VENDEL. Comptant à son actif une expertise de 18 ans, elle a su développer une offre adaptée aux besoins des travailleurs indépendants. Partenaire de confiance de votre réussite professionnelle, elle vous offre un accompagnement personnalisé. En outre, afin de répondre au mieux à vos besoins, un conseiller dédié vous assistera à chaque étape de votre projet et gèrera toutes vos tâches administratives.

Qui plus y est, ABC Portage est membre du syndicat des professionnels de l’emploi et signataire de la charte déontologie. Cela garantit donc aux salariés portés sécurité et protection. Ce qui la distingue des autres, c’est qu’elle propose une offre de portage salarial destinée aux porteurs de projets à dimension internationale.

Frais de gestion : Barème dégressif de 3 à 12% en fonction de la récurrence des missions.

Cegelem

Créée en 2018, la société de portage salariale Cegelem s’efforce d’apporter aux travailleurs indépendants le soutien et des solutions adaptées à leurs besoins afin d’évoluer pleinement dans leur vie professionnelle. Elle accorde une réelle importance à l’aspect humain et mise ainsi sur des services de proximité transparents, une réactivité sans faille et une écoute attentive de ses clients.

Avancez sereinement dans votre carrière indépendante avec Cegelem. Elle vous permet de travailler librement tout en profitant de la sécurité du statut de salarié. Elle se charge d’ailleurs de toutes vos tâches administratives, vous donnant ainsi plus de temps pour vous concentrer sur vos missions. Spécialisée dans le portage salarial IT, BTP et finance, elle met à votre disposition la force d’un réseau d’agences et un conseiller dédié pour vous accompagner jour après jour.

Frais de gestion : 4% sans frais cachés.

ITG Portage

ITG Portage est une société de portage salarial qui œuvre auprès des consultants indépendants. Elle les aide à évoluer dans leur carrière professionnelle en toute liberté et de manière sécurisée. Leader de ce secteur en France, elle détient depuis 2021 le label PEPS et reçoit en mai 2023 la médaille Gold Evovaldis. Plébiscitée pour son approche éthique et transparente, l’entreprise a tout pour répondre aux besoins de ses salariés portés : portage salarial international, portage salarial pour les secteurs de l’informatique et de l’immobilier, reconversion professionnelle.

Entre une offre complète et un accompagnement personnalisé, elle propose la meilleure sécurité juridique et financière du marché. En optant pour ITG Portage, vous bénéficiez donc d’un accès à la sécurité sociale, de la retraite et de l’indemnisation chômage ainsi que d’une assurance RC Pro. Vous avez également droit à la formation. Sans oublier son réseau d’experts de proximité que se tient à vos côtés pour vous aider et enrichir votre réseau.

Frais de gestion : 8% pour un CA à partir de 60 000 € et 6% pour un CA supérieur à 120 000 € sur une période de 12 mois glissants.

2i Portage

Pionnière du portage salarial en France, 2i Portage est spécialisée dans le portage salarial IT, le portage salarial des fonctions support et le portage salarial de formateurs. Créée en 2008, elle est présente sur tout le territoire français et met à disposition de ses salariés portés des offres sur mesure adaptées à leurs besoins. Ceux-ci leur permettent de profiter de leur vie d’indépendant tout en profitant des avantages sociaux du statut de salarié : garantie financière complémentaire AXA, prévoyance avantageuse avec Prévifrance, Mutuelle Hello Portage, etc.

Il est utile de rappeler que 2i Portage est une société labellisée PEPS/AFNOR, ce qui vous assure une relation de confiance et transparente avec un partenaire fiable et respectueux de la législation. Il met d’ailleurs à votre disposition un RH dédié pour gérer votre activité et mettre en place une optimisation sur mesure.

Frais de gestion : Taux unique de 6%.