Dernière modification le 15 juillet 2026
Trouver de vraies captures d’écran d’intranets d’entreprise, c’est le parcours du combattant : ces plateformes sont privées, donc les entreprises publient rarement des images de leur outil interne. J’ai fait le tri et rassemblé 17 exemples d’intranets réels en images, avec à chaque fois la vraie interface, le nom que l’entreprise a donné à son intranet et son secteur.
Ces intranets ont été conçus avec des solutions variées (SharePoint, Powell, Jalios, Jamespot, LumApps, Happeo, Staffbase, Simpplr), la plupart présentes dans mon comparatif. De quoi vous inspirer très concrètement, en voyant à quoi ressemble un intranet moderne selon les secteurs.
C’est quoi un intranet ?
Un intranet est un espace numérique privé, réservé aux collaborateurs d’une entreprise. Contrairement à un site web classique ouvert à tous, il n’est accessible qu’en interne et regroupe au même endroit les actualités de l’entreprise, les documents RH, les outils métiers, l’annuaire et les espaces de collaboration.
En clair, c’est la maison numérique de vos équipes : le point d’entrée quotidien où l’on retrouve l’information utile, où l’on échange et où l’on accède à ses applications. Les intranets modernes soignent aussi l’expérience utilisateur pour donner vraiment envie de s’y connecter.
Reste que le choix de la solution fait toute la différence. Si vous hésitez encore, ce guide vous aidera à y voir clair : quels sont les meilleurs logiciels d’intranet pour votre entreprise.
17 exemples d’intranets d’entreprise réussis
SPIE : l’intranet « MySPIE »
Ce géant européen des services multi-techniques dans l’énergie a réuni ses 55 000 collaborateurs, répartis dans plusieurs pays, autour d’un intranet baptisé MySPIE et bâti sur Powell et Microsoft 365. Le défi ? Offrir une maison commune à des équipes dispersées et multilingues. Un bel exemple d’intranet fédérateur à très grande échelle.
Ellen Poidatz : l’intranet d’une fondation médico-sociale
Cette fondation centenaire du médico-social a refait son intranet avec Powell pour ses 1 000 collaborateurs, avec une vraie dose de gamification pour donner envie de s’y connecter. Le pari est gagné : 89 % des salariés l’ont adopté et 14 000 visites ont été comptabilisées dès les premiers jours. La preuve qu’un secteur réputé peu connecté peut basculer dans le digital, à condition de penser l’outil pour lui.
Brown’s Shoes : un intranet bilingue sur SharePoint
Cette enseigne canadienne de chaussures (2 400 employés, plus de 70 magasins) a construit son intranet bilingue français/anglais avec Powell, sur SharePoint. Le résultat parle de lui-même : un taux d’adoption qui bondit de 35 % à 88 % en un an, dont près de la moitié des visites depuis un mobile. L’exemple parfait d’un intranet qui s’adresse autant aux vendeurs en magasin qu’aux équipes du siège.
ADP (Aéroports de Paris) : une campagne d’adoption exemplaire
Le gestionnaire des aéroports parisiens (plus de 6 000 collaborateurs) a refait son intranet avec Powell et a traité son lancement comme une véritable campagne marketing. Teasing vidéo la semaine d’avant, activation multicanal le jour J, jeu concours et QR codes jusque dans les cafétérias et les ascenseurs pour embarquer les équipes terrain : rien n’a été laissé au hasard. La démonstration que l’adoption se prépare bien avant, et s’entretient bien après le lancement.
La Redoute : l’intranet « R WAYS »
Le célèbre acteur français du e-commerce et de la mode a conçu « R WAYS » avec Jalios. Son originalité : une « Météo du business » qui affiche en temps réel le chiffre d’affaires, le taux de transformation et le panier moyen, juste au-dessus du fil d’actualités « RNEWS ». Un intranet qui met la donnée business au cœur du quotidien des équipes.
Grenoble-Alpes Métropole : le « Portail numérique de l’agent »
La métropole grenobloise a doté ses agents d’un « Portail numérique de l’agent » (Jalios), aux couleurs jaune vif de la collectivité. Un bandeau « Flash info » alerte sur les coupures réseau, tandis que la page met en avant les actualités et les services RH. Un bel exemple d’intranet dans le secteur public. Une capture ci-dessous.
Socomec : l’intranet « Cockpit »
Ce fabricant français d’équipements électriques a baptisé son intranet « Cockpit » (Jalios). Sa page d’accueil réunit « Mes apps » (annuaire, academy, déclaration des temps), les espaces consultés, un fil de discussion et les derniers documents. Un vrai poste de pilotage pour le collaborateur. Capture ci-dessous.
Université d’Angers : l’intranet « hello! »
L’université a créé « hello! » (Jalios) pour ses personnels. La page « Mon bureau » agrège un flash info, les applications métier (Apogée, Moodle, Office 365), l’agenda et les données personnelles. Un exemple parlant pour l’enseignement supérieur. Capture ci-dessous.
Le SDIS du Loiret : l’intranet « némo »
Le service départemental d’incendie et de secours du Loiret a déployé « némo » (Jalios) pour ses sapeurs-pompiers. La page d’accueil met en avant les actualités du corps, un catalogue d’applications et la présentation des nouveaux arrivants. Un bel exemple d’intranet fédérateur dans un service public de terrain. Capture ci-dessous.
La Ville de Pantin (Jamespot)
La commune de Pantin a bâti son intranet avec Jamespot, la solution française souveraine. La page « Groupes » présentée ici illustre bien la dimension collaborative : chaque service ou projet dispose de son espace (comité des directions, actualités, revue de presse, reportages photos).
Geberit (industrie sanitaire)
Le groupe suisse-allemand, spécialiste des systèmes sanitaires, a mis en place son intranet avec Staffbase. Sa page d’accueil combine « Global Stories », actualités locales et internationales, et une grille d’accès rapides vers les outils métier (myHR, SAP Fiori, organigramme, job market).
Grafana Labs : l’intranet « Braintank »
L’éditeur du célèbre logiciel de dataviz a nommé son intranet « Braintank » (conçu avec Simpplr). Sa page d’accueil met en avant un événement interne (le « Virtual Kick-Off »), un fil d’actualités et un module « Birthdays & Anniversaries » qui entretient la culture d’entreprise.
CooperSurgical : l’intranet « OneCooper »
Cette entreprise américaine de dispositifs médicaux a créé « OneCooper » (Simpplr). Sa page d’accueil met en avant l’application mobile de l’intranet (avec QR codes de téléchargement) et un fil de contenus personnalisés, preuve que le mobile est devenu central. Capture ci-dessous.
Pipedrive : l’intranet « Toru »
L’éditeur estonien du CRM du même nom, avec ses équipes distribuées, a lancé « Toru » (conçu avec LumApps). La page d’accueil combine actualités et accès à sa « L&D Academy », un bel exemple d’intranet orienté formation et culture pour une entreprise 100 % tech.
Riwal (location d’engins de chantier)
Ce spécialiste néerlandais de la location de nacelles a bâti son intranet avec Happeo, organisé autour de rubriques claires : Accueil, Ressources humaines, Location, Sécurité et manuels machines. La page d’accueil met en avant les actualités de l’entreprise, comme sa démarche « Lifting Sustainability ».
Rovio (studio de jeux vidéo)
Le créateur finlandais d’Angry Birds soigne évidemment le visuel de son intranet Happeo. Son channel « Internal Communications Updates », aux couleurs de la marque, sert de hub central pour la conduite du changement dans l’entreprise. Un bel exemple d’intranet qui respire la culture d’entreprise. Capture ci-dessous.
Rayonier : l’intranet « The Landing »
Ce groupe forestier américain, présent aussi en Nouvelle-Zélande, a réuni ses équipes réparties sur plusieurs continents avec « The Landing » (Happeo), atteignant près de 100 % d’adoption. Sa page « About Us » combine présentation de l’entreprise, valeurs et vidéos de culture.
Ce que ces exemples révèlent
En parcourant ces intranets réels, quelques constantes sautent aux yeux :
- Un intranet réussi porte un nom : « R WAYS », « Cockpit », « hello! », « némo », « Braintank », « The Landing »… Lui donner une identité renforce le sentiment d’appartenance.
- Le branding est soigné : chaque intranet reprend les couleurs et l’univers de l’organisation, loin du portail générique.
- La page d’accueil concentre l’essentiel : actualités, accès rapides aux outils métier, recherche, agenda et espace RH.
- L’intranet s’adapte à tous les secteurs : e-commerce, industrie, université, pompiers, jeux vidéo ou foresterie, le principe reste le même.
Conclusion
Les vrais intranets d’entreprise restent souvent cachés derrière un mot de passe, mais ces 17 exemples lèvent le voile sur ce à quoi ressemble un intranet moderne et bien conçu. Que vous dirigiez une PME, une collectivité ou un grand groupe, le principe est le même : mettre la bonne information et les bons outils à portée de chaque collaborateur, dans un environnement à l’image de l’organisation. Repérez les idées qui collent à votre contexte, et lancez votre projet.
