Easy Partner : cabinet de recrutement digital et IT
Easy Partner est un cabinet de recrutement digital, tech et IT. Il accompagne les entreprises à la recherche de profils bien particuliers en mobilisant son équipe de chasseurs de têtes. Les candidats à la recherche de leur « dream job » sont eux aussi accompagnés.
Informations sur Easy Partner
Passionnés et compétiteurs, les membres de l’équipe Easy Partner ont été choisis pour leur excellent background technique. C’est avec détente et bonne humeur que l’entreprise relève chaque jour les challenges tech les plus audacieux que ce soit côté entreprises comme côté candidats !
Un cabinet de recrutement digital, tech et IT
La spécificité de ce cabinet de recrutement ? La mise en relation de profils Tech, Data, Électronique ou encore Cloud avec les entreprises qui les recherchent. Ce sont aujourd’hui plus de 450 startups, agences et grandes entreprises qui ont fait confiance à ce cabinet de recrutement digital. Plus de 1000 candidats ont ainsi eu la possibilité de décrocher l’opportunité qui leur convient le mieux pour s’épanouir dans leur métier !
Les principales missions d’Easy Partner
Les missions de ce cabinet de recrutement digital se distinguent en deux axes : l’accompagnement des candidats et des entreprises.
Les profils tech qu’ils soient freelances ou à la recherche d’un CDI peuvent donc s’adresser à Easy Partner pour trouver une opportunité qui leur correspond. Les besoins, les envies, mais aussi les compétences de chaque candidat sont pris en compte afin de mettre en œuvre le projet professionnel souhaité.
Côté entreprises, ce sont les managers, RH et directeurs qui pourront s’en remettre au cabinet de recrutement digital pour trouver le profil idéal selon leur besoin. L’objectif d’Easy Partner est ici de proposer des profils qui soient en parfaite adéquation avec les attentes de l’entreprise pour créer un partenariat durable.
Les principaux services du cabinet de recrutement
Le site web d’Easy Partner regorge de nombreuses opportunités pour les candidats à la recherche d’un contrat CDI ou en freelance et les entreprises pour le recrutement tech et digital. Par ailleurs, le cabinet propose aussi tout un pôle RPO afin d’accompagner les entreprises pas à pas avec un talent recruiter dédié, des conseils et de l’accompagnement ou encore un suivi de l’intégration.
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