Trouver de bons profils IT peut vite devenir un casse-tête. Les profils sont très demandés, les compétences techniques évoluent rapidement, et la concurrence est rude. C’est pourquoi de nombreuses entreprises choisissent de faire appel à des cabinets spécialisés.
Ces cabinets de recrutement IT connaissent parfaitement les enjeux du secteur. Ils disposent d’un réseau solide et savent détecter rapidement les meilleurs talents : développeurs, ingénieurs systèmes, experts en cybersécurité, data analysts, etc.
Solliciter un cabinet spécialisé permet non seulement de gagner du temps, mais aussi de réduire les erreurs de casting et d’optimiser les coûts liés au processus de recrutement. Pour vous aider à faire le bon choix, voici notre sélection de 15 cabinets de recrutement IT incontournables en France.
Sommaire
1. Skillink
Skillink est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans la Tech et l’innovation depuis plus de 10 ans. Il est fondé en 2009 par Johann Guegan.
Skillink accompagne aussi bien les grandes entreprises que les start-up, en France comme à l’international. Grâce à une approche sur mesure et exigeante, il aide ses clients à trouver, sélectionner et convaincre les meilleurs talents, quel que soit le niveau hiérarchique recherché.
Les mots signatures du cabinet sont : confiance, spécialiste, sélectif et singulier.
💎 Cabinet partenaire
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Talents Tech et digital, executive search, RPO, international, management de transition, formation en recrutement
💼 Références : Alan, Krys, Gemmyo, BPCE, Jobteaser, Ekimetrics, Dailymotion, Adeo, Sunday, Pigment, etc.
📅 Année de création : 2009
👥 Équipe : 11-50 personnes
2. compétence avenue
compétence avenue est un cabinet de recrutement parisien dédié aux métiers du Web et des Nouvelles Technologies. Il est créé en 2007 et actuellement dirigé par Olivier BERTHELOT.
Il accompagne les entreprises dans la recherche de profils IT pointus, qu’ils soient techniques, fonctionnels ou commerciaux. Développeurs, ingénieurs d’affaires, chefs de projet… compétence avenue sait où les trouver et comment les attirer.
Simplicité, réactivité et performance : trois mots qui résument son approche directe et orientée résultats.
💎 Cabinet partenaire
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Audit, conseil, recrutement informatique web, coaching, nouvelles technologies
💼 Références : Allociné, b-process, DIGITAS, etc.
📅 Année de création : 2007
👥 Équipe : 2-10 personnes
3. Seyos
Implanté à Nantes et Biarritz, Seyos est un cabinet de recrutement IT. Il est lancé en 2014 par Brice Aubert.
Actif à l’échelle nationale, Seyos intervient notamment à Paris, Lyon, Rennes ou encore Lille. Spécialiste du secteur Tech et Digital, il place l’humain au cœur de sa démarche. Chaque mission est personnalisée pour garantir l’alignement entre candidat et entreprise.
Plus de 800 clients et 2 000 recrutements témoignent le savoir-faire du cabinet.
📍 Localisation : Nantes, Biarritz, Angers, Bordeaux, Brest, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Marseille, Nice, Niort, Paris, Rennes, Strasbourg, Toulouse
💪 Spécialité(s) : Sourcing canditat, évaluation des compétences, chasseur de tête, métiers IT, executive search IT, conseil…
💼 Références : Bodet, GDI Simulation, Madic Group, Samsic, SwissLife, Eiffage, Brittany Ferries, etc.
📅 Année de création : 2014
👥 Équipe : 11-50 personnes
4. Talents IT
Talents IT est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT. Il a vu le jour en 2019, est est dirigé aujourd’hui par Lila Pezet.
Son vivier interne de profils qualifiés, couplé à des outils technologiques avancés, lui permet d’accompagner entreprises et candidats dans toute la France. CDI, CDD ou intérim : le cabinet couvre tous les formats.
Talents IT allie réactivité et précision pour un recrutement fluide, ciblé, et toujours orienté résultats.
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : R&D, top management, développement informatique, cybersécurité, infrastructure, projet, produit
📅 Année de création : 2019
👥 Équipe : 2-10 personnes
5. Factoriel
Depuis 2013, Factoriel accompagne entreprises et candidats dans leurs projets de recrutement IT en CDI et en freelance. À l’origine de cette aventure : Frédéric Simon.
Ses consultants sont des anciens professionnels de l’IT. Ils parlent le même langage que les talents qu’ils approchent et sont capables de cerner avec précision leurs attentes techniques et humaines.
L’expertise de Factoriel couvre l’ensemble des métiers IT, notamment la cybersécurité, la data science, le cloud computing et l’intelligence artificielle.
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Sourcing candidat, évaluation des compétences IT, chasseur de têtes, freelance IT, managers transition, conseil et accompagnement
💼 Références : Hyundai, Korian, La Poste, Goyard, AXA, AREAS, Château de Versailles, Nexity, etc.
📅 Année de création : 2013
👥 Équipe : 2-10 personnes
6. Fed IT
Fed IT est un cabinet de recrutement informatique lancé en 2001. Il est aujourd’hui présidé par Alexandre Tamagnaud.
Expert du digital et de la transformation numérique, l’agence connaît les rouages du secteur sur le bout des doigts. Il a pour ambition de créer des opportunités professionnelles et humaines stimulantes.
Pour Fed IT, chaque mission vise à aider ses clients à réussir, à s’épanouir et à construire un avenir professionnel sûr.
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Développement, infrastructure système, réseaux et sécurité, top management IT, chefferie de projet, data
📅 Année de création : 2001
👥 Équipe : 201-500 employés
7. Anakine.io
Anakine.io est un cabinet de recrutement spécialisé en IT fondé par Benjamin Legrand en 2016. Il s’est rapidement imposé comme un acteur clé du recrutement tech, grâce à son engagement à fournir des résultats rapides et de haute qualité.
Depuis plus de 10 ans, il aide les startups, PME et grands groupes à embaucher les meilleurs développeurs et talents tech/IA en 15 jours seulement.
Composé de chasseurs de têtes expérimentés, le cabinet intervient sur tous les métiers de l’informatique, du développement au réseau, en passant par la data, le design et le produit.
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Développement, marketing, réseau, projet, top management, data, design, produit
💼 Références : Doctolib, Spendesk, Frichti, Webedia, Assurpeople, etc.
📅 Année de création : 2016
👥 Équipe : 2-10 personnes
8. Robert Half
Depuis 70 ans, Robert Half est un acteur mondial du recrutement spécialisé, avec 6 domaines d’expertise, dont l’IT ert la Tech. Ses bureaux en France sont dirigés par Matthieu Imbert-Bouchard.
Il se fixe pour mission principale de connecter talents et entreprises pour bâtir des carrières enrichissantes. CDI, CDD ou freelance, les profils sont variés, du technicien au DSI.
Grâce à un système de matching optimisé par l’IA, Robert Half propose des solutions sur mesure, quelle que soit la taille de l’entreprise.
📍 Localisation : Paris, Versailles, Massy, La Plaine Saint-Denis, Lyon, Aix-en-Provence
💪 Spécialité(s) : Infrastructure, réseaux, cloud, sécurité informatique, cybersécurité, data, intelligence artificielle, applicatif, logiciel, support technique, maintenance
📅 Année de création : 1948
👥 Équipe : Plus de 10 000 personnes
9. OpenSourcing
OpenSourcing est un cabinet de recrutement IT. Il est créé en 2008 par Sébastien Canard et Dan GUEZ, deux anciens cadres de Keljob.
Grâce à une expertise approfondie du secteur et à des outils innovants, OpenSourcing identifie avec précision les profils les plus adaptés. Il est spécialisé en data, en cybersécurité et en informatique.
Il accompagne ses clients avec un processus sur-mesure, garantissant un recrutement efficace et parfaitement ciblé.
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Sourcing 360°, présélection des candidats, RPO, recrutement volumique, services par métiers et villes
💼 Références : Groupe BPCE, Edenred, voltalia, JD, Suez, etc.
📅 Année de création : 2008
👥 Équipe : 51-200 personnes
10. Michael Page Technology
Michael Page Technology facilite le recrutement d’experts IT en CDI, CDD, freelance ou management de transition. Présent dans plusieurs villes françaises, ce cabinet, créé en 1976, bénéficie de plus de 40 ans d’expertise.
Sous la direction de Kalusevic Sacha, Michael Page Technology recrute pour tous types d’entreprises et secteurs.
Avec ses outils exclusifs de sourcing et sa base de données riche, il promet réactivité et efficacité dans la recherche des meilleurs profils IT.
📍 Localisation : Neuilly-sur-Seine, Lille, Nantes, Paris Bercy, Strasbourg, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse
💪 Spécialité(s) : Infrastructure, cloud, système d’information, développement, IA, digital, data, big data, cybersécurité, sécurité informatique
📅 Année de création : 1976
👥 Équipe : 5000-10000 personnes
11. Externatic
Externatic est un cabinet de recrutement informatique fondé en 2011 par Franck Gascard. Il est présent dans 12 villes françaises.
Le cabinet accompagne entreprises et candidats avec des solutions personnalisées et des contenus utiles comme des guides d’entretien, grilles de salaires ou fiches métiers.
Externatic réalise une veille proactive sur les évolutions et approches de recrutement.
📍 Localisation : Nantes, Angers, Bordeaux, La Roche-Sur-Yon, Lille, Montpellier, Le Mans, Niort, Paris, Rennes, Lyon, Toulouse
💪 Spécialité(s) : Informatique, IT, industrie 4.0, data, IA, cybersécurité
💼 Références : Ubisoft, greenfield, i2S, IDSOFT, Immersion, Galeries Lafayette, ADM, TreeFrog, etc.
📅 Année de création : 2011
👥 Équipe : 11-50 personnes
12. Robert Walters
Robert Walters est un cabinet de recrutement fondé en 1985 et dirigé par Toby Fowlston. Classé 5 étoiles par Les Échos, il figure parmi les meilleurs cabinets en France.
Son équipe dédiée au recrutement IT maîtrise les enjeux technologiques actuels et accompagne les entreprises avec des solutions sur mesure.
Grâce à une expertise reconnue et un réseau international, Robert Walters garantit un service de qualité, adapté aux attentes les plus exigeantes du secteur numérique.
📍 Localisation : Lyon, Nantes, Paris, Toulouse
💪 Spécialité(s) : Recrutement permanent, recrutement temporaire, executive search, international candidate management, management de transition, outsourcing, conseil
💼 Références : Asmodee, WINOA, etc.
📅 Année de création : 1985
👥 Équipe : 1000-5000 personnes
13. Urban Linker
C’est en 2009 que Boris de Chalvron lance Urban Linker, avec une idée simple : réinventer le recrutement dans le digital et la tech. Depuis, il accompagne start-ups et entreprises du Web avec une approche sur-mesure et résolument moderne.
Le cabinet est animé par une équipe de chasseurs de têtes passionnés. Il parle le même langage que les talents qu’il recrute, tout en jouant un vrai rôle de conseiller.
Plus de 1 000 entreprises font déjà confiance à Urban Linker.
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Technique, web marketing, sales, top management, systèmes embarqués
💼 Références : Lemonway, Meero, deliveroo, Just eat, WeMaintain, Pumpkin, molotov TV, etc.
📅 Année de création : 2009
👥 Équipe : 51-200 personnes
14. Clémentine
Clémentine a été lancée en 2000 par Emmanuel Stanislas. Son objectif est d’aider les entreprises à recruter dans l’informatique et le digital.
Avec plus de 20 ans d’expertise, le cabinet accompagne aussi bien les grands groupes que les start-ups innovantes, sur des postes en IT, data, cybersécurité, SaaS ou cloud.
À ce jour, plus de 500 clients ont bénéficié de son accompagnement sur-mesure et de son regard affûté sur les métiers du numérique.
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Recrutement digital, IT, data, cybersécurité, SaaS, cloud, executive search, RPO, évaluation des compétences
💼 Références : Criteo, Bla Bla Car, le bon coin, Priceminister, TF1, Saint-Gobain, Zngie, etc.
📅 Année de création : 2000
👥 Équipe : 11-50 personnes