Face à la pénurie de talents numériques, trouver le bon profil digital peut faire toute la différence entre le succès et l’échec d’un projet. Les entreprises doivent ainsi redoubler d’effort pour attirer les experts dont elles ont besoin. Heureusement, il existe des cabinets spécialisés qui ont fait de cette quête leur mission. De par leur expertise, ils agissent comme de véritables chasseurs de têtes, vous connectant avec les meilleurs candidats du marché.
À la recherche du partenaire idéal pour vous dénicher les meilleurs talents ? Parcourez notre classement des cabinets incontournables en recrutement digital.
Sommaire
1. Skillink
Skillink est un cabinet de recrutement lancé par Johann Guegan en 2009. Sa particularité ? Il est dédié à l’univers du numérique et de l’innovation.
Prônant la culture de l’excellence, le cabinet n’a qu’un seul objectif : réussir à 100 % toutes ses missions de recrutement.
Skilling offre ainsi aux entreprises innovantes, startups et grands groupes un accompagnement personnalisé et à taille humaine afin de sourcer, évaluer, sélectionner et convaincre les meilleurs candidats sur le marché.
💎 Cabinet partenaire
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Recrutement spécialisé en Tech & digital, executive search, RPO, recrutement à l’international, management de transition
💼 Références : Alan, Krys, Gemmyo, JobTeaser, Ekimetrics, Adeo, Dailymotion, etc.
📅 Année de création : 2009
👥 Équipe : 11-50 personnes
2. competence avenue
Dirigé par Olivier Berthelot, competence avenue est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine du web et des nouvelles technologies.
Depuis 2007, ses consultants experts mettent leur savoir-faire au service des entreprises afin d’apporter une solution de recrutement efficace et durable, mais surtout adaptée à leurs besoins.
Parce que vous méritez le meilleur candidat, chez competence avenue, chaque sélection suit un process structuré en trois étapes : test technique, entretien multiforme et analyse de réputation.
💎 Cabinet partenaire
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Recrutement informatique web, coaching, nouvelles technologies, développeur logiciel, R&D, PHP, Python, Javasript, NodeJS, Sysadmin Linux, devOps et C++
💼 Références : AlloCiné, B-Process, Digitas, etc.
📅 Année de création : 2007
👥 Équipe : 2-10 personnes
3. Easy Partner
Cabinet de recrutement digital fondé par Julien Broue et Florian Grandvallet, Easy Partner se compose de consultants expérimentés, dont l’expertise couvre un large éventail de profils IT et digitaux.
Formés aux technologies, ces derniers sont spécialisés dans le sourcing de profils rares et la mise en relation des candidats avec les entreprises les plus innovantes.
Que ce soit pour la recherche de votre job de rêve ou la quête du meilleur talent, Easy Partner est là pour vous aider à réaliser vos projets en toute quiétude.
📍 Localisation : Paris, Marseille, Lyon, Grenoble, Toulouse
💪 Spécialité(s) : Recrutement spécialisé en développement, engineering, transformation digitale, IoT, Cloud, cyber sécurité, data, web, management, QA, marketing et vente
💼 Références : Cdiscount, PayFit, Le Monde, LVMH, Sagemcom, etc.
📅 Année de création : 2012
👥 Équipe : 11-50 personnes
4. RECSI
Figurant parmi les meilleurs cabinets de recrutement IT en France, RECSI se distingue par son approche artisanale qui place l’humain au cœur de son ADN.
C’est donc avec une expertise pointue et une écoute attentive que Benjamin Levi et son équipe vous accompagnent dans l’identification de profils rares et la concrétisation de vos ambitions.
Pour une expérience personnalisée et un suivi tout au long du processus, RECSI met à disposition de ses candidats et clients un espace talents ainsi qu’un espace recruteurs.
📍 Localisation : Paris, Aix-en-Provence, Bordeaux, Dijon, Lyon, Lille, Marseille, Montpellier, Nice, Nîmes, Rennes, Strasbourg, Toulouse
💪 Spécialité(s) : Recrutement IT, digital, business développement, middle/top management, architecture, data, marketing
💼 Références : Synchronic, Enovacom, MERCADÉ, CASTEL, Groupe SYCLEF, etc.
📅 Année de création : 2013
👥 Équipe : 11-50 personnes
5. Edency
Conscient du rôle des cabinets de recrutement pour l’égalité des chances, Pierre Ruaz a créé Edency en mai 2021 afin de réinventer le secteur du recrutement.
À la différence des autres cabinets du marché, il place l’impact et la responsabilité sociale au cœur de ses actions et reverse 1 % de ses honoraires à des associations finement choisies par ses clients.
Chez Edency, vous avez l’assurance de trouver le talent idéal parmi un riche vivier de candidats qualifiés grâce à une approche directe ciblée suivie par une évaluation approfondie de leurs compétences.
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Assistanat et secrétariat, finance et comptabilité, juridique et fiscalité, industrie et ingénierie, fonctions commerciales, digital et marketing, retail et distribution
💼 Références : Sodexo, Zinium, Centrimex, Decathlon, etc.
📅 Année de création : 2021
👥 Équipe : 2-10 personnes
6. Ageelink
Ageelink est un cabinet de recrutement spécialisé qui se veut être le partenaire agile de votre croissance humaine et digitale.
Avec plus de 15 ans d’expérience, et appuyé par son équipe d’experts des métiers du web et du recrutement IT, ce cabinet offre à ses clients une expertise inégalée et un accompagnement personnalisé et agile.
Plus qu’un simple prestataire, Ageelink s’impose comme un véritable conseiller et le partenaire fiable de votre croissance.
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Recrutement digital, chasseur de tête, marketing digital et commerce, développement commercial, métiers techniques, profils de direction
💼 Références : Nacon, Eloquant, RAJA, OpenClassrooms, etc.
📅 Année de création : 2016
👥 Équipe : 2-10 personnes
7. Urban Linker
Urban Linker est un cabinet de recrutement digital de référence à Paris, avec une spécialisation pour les métiers du digital et de la tech.
Il est dirigé par Boris de Chalvron dans l’optique de connecter les meilleurs talents du numérique avec les entreprises les plus innovantes.
Leader dans son domaine depuis 2009, Urban Linker met à disposition des entreprises et des candidats son expertise approfondie des métiers de l’IT et son vaste réseau de professionnels.
📍 Localisation : Paris, Lyon, Toulouse, Bordeaux
💪 Spécialité(s) : Recrutement spécialisé digital, profils tech, webmarketing, sales
💼 Références : Semarchy, Upflow, Ponicode, Cashbee, Okarito, Cardiologs, etc.
📅 Année de création : 2009
👥 Équipe : 51-200 personnes
8. Altaïde
Pionnier du recrutement digital et innovation, Altaïde est avant tout une équipe de professionnels engagée reconnue pour son agilité et sa ténacité.
Cela fait plus de 20 ans que ce cabinet spécialisé de Jacques Froissant accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Il les aide également à structurer des recrutements plus inclusifs, agiles et efficaces.
Pour ce faire, le cabinet adopte une approche conviviale de la relation candidat-recruteur qui permet à ses consultants de dénicher des pépites, même pour les postes les plus pointus.
📍 Localisation : Paris, Bordeaux, Toulouse et Barcelone
💪 Spécialité(s) : Recrutement tech, sourcing, executive search, RPO, management, transformation digitale, marketing digital,
💼 Références : Questel, Sanofi, Emakina, Christian Dior, Jane de Boy, etc.
📅 Année de création : 2000
👥 Équipe : 11-50 personnes
9. Elios
Spécialiste du recrutement à la performance, Elios recrute pour les PME, ETI et grands comptes les meilleurs profils pour leurs équipes sales, marketing et tech.
Lancé il y a 14 ans, le cabinet se distingue par sa maîtrise des techniques de chasse et sa passion inouïe pour les métiers du marketing.
Outre son expertise sectorielle, sa culture du résultat en fait d’Elios le partenaire de choix pour les entreprises en quête d’excellence et d’efficacité dans leurs recrutements digitaux.
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Recrutement Sales, Product, Marketing, Data. Chasse et approche directe
💼 Références : Triskell Software, Lex Persona, TC Group Solutions, F-Secure, KSB, OASIS Commerce, Sewan, etc.
📅 Année de création : 2011
👥 Équipe : 2-10 personnes
10. GetPro
GetPro est le cabinet de recrutement de Romain Pichou et Émile Pennes qui depuis 2015 accompagne les entreprises ambitieuses dans la réalisation de leurs objectifs de croissance.
Pour une sélection pertinente de vos talents et des résultats concluants, ses consultants s’appuient sur l’évaluation scientifique des candidats.
Que ce soit pour un recrutement ponctuel ou stratégique, le process inclut des tests techniques, d’aptitude et de motivation ainsi que des évaluations de la personnalité et du comportement des candidats.
📍 Localisation : Paris, Bordeaux, Marseille
💪 Spécialité(s) : Chasseurs de talents en IA, web, cybersécurité, saas, développement, recrutement de dirigeant, RPO
💼 Références : Invivo Group, Air Liquide, Legalstart, Tiime, Carrefour, Decathlon, CorWave, PrestaShop, Sunelis, etc.
📅 Année de création : 2015
👥 Équipe : 11-50 personnes
11. digiRocks
digiRocks est une plateforme et un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du digital et de l’informatique, aujourd’hui dirigé parJean-Patrick Manzoni.
Que ce soit pour des profils commerciaux, produit, technique, projet ou data, ses consultants sont prêts à tout mettre en œuvre pour trouver les talents qui correspondent le plus à vos besoins et exigences.
Ayant accompagné 450 entreprises dans plus de 5 000 recrutements, l’équipe de digiRocks a développé une expertise éprouvée leur permettant d’offrir des services de haute qualité.
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Recrutement dans les métiers du digital, acquisition, e-commerce, IT, data, marketing et communication
💼 Références : Junto, Saentys, Coorpacademy by Go1, Orange Bank, YOUDGE, Proximity, SOFTEAM AGENCY, etc.
📅 Année de création : 2017
👥 Équipe : 2-10 personnes
12. Blue Search Conseil
Fort d’une expérience de plus de 20 ans auprès de startups, pure players et grands groupes, Blue Search Conseil figure parmi les meilleurs cabinets de recrutement digital à Paris.
Parce que Pierre Cannet et son équipe d’experts connaissent les métiers du web sur le bout des doigts, chaque projet de recrutement qu’ils entreprennent est un défi qu’ils relèvent avec succès.
Blue Search Conseil intervient également sur des missions de conseil en ressources humaines pour que ses clients puissent cerner au mieux et anticiper leur besoin en recrutement.
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Recrutement digital, sourcing, recrutement à l’international, top management, middle management, étude et développement RH
💼 Références : Business Unit, Private Equity, etc.
📅 Année de création : 1999
👥 Équipe : 11-50 personnes
13. Robert Walters
Le cabinet Robert Walters a été créé en 1985 dans le but d’aider les entreprises à dénicher des collaborateurs talentueux et performants, capables de faire la différence.
Il est dirigé par Gerrit Bouckaert, et compte à son actif 3 700 collaborateurs à travers le monde.
Leader mondial du recrutement spécialisé, Robert Walters propose une gamme complète de services, du recrutement permanent au management de transition pour le digital.
📍 Localisation : Lyon, Nantes, Paris, Toulouse et 30 autres pays
💪 Spécialité(s) : Recrutement IT et digital, immobilier et construction, juridique et fiscal, logistique et achats, marketing et commercial, ressources humaines, santé, avocats, banque et assurance, business support, comptabilité, engineering, manufacturing, expertise comptable et audit, finance
💼 Références : Asmodee, etc.
📅 Année de création : 1985
👥 Équipe : 1 000-5 000 personnes
14. Clémentine
Le cabinet de recrutement digital Clémentine a vu le jour en 2000 lorsqu’Emmanuel Stanislas a décidé de créer un pont entre les entreprises innovantes et les profils tech.
Partenaires de confiance pour un recrutement efficace et durable, ses consultants experts font preuve d’une connaissance inégalée du secteur des NTIC ainsi que des techniques d’approche et de sélection de candidats.
Depuis le cadrage et l’analyse de profil jusqu’à l’intégration du candidat, l’équipe du cabinet Clémentine met en œuvre une méthodologie éprouvée afin de vous garantir votre entière satisfaction.
📍 Localisation : Paris
💪 Spécialité(s) : Recrutement digital, IT, data, cybersécurité, SaaS, cloud, executive search, RPO, assessment
💼 Références : BlaBlaCar, Pages Jaunes, Rue du Commerce, leboncoin, Musée d’Orsay, Atos, Check Point, etc.
📅 Année de création : 2000
👥 Équipe : 11-50 personnes