Les 20 meilleures sociétés de portage salarial en France

Dernière modification le 18 novembre 2024

Choisir la bonne société de portage salarial peut s’avérer extrêmement difficile car il en existe de nombreuses sur le marché. Il s’agit d’une décision importante, qui pourrait avoir un impact durable sur votre avenir financier.

Les meilleures sociétés de portage salarial offrent les récompenses, la sécurité et les avantages d’un emploi permanent. Cependant, les sociétés non conformes peuvent vous coûter du temps, de l’argent et plus encore.

Dans ce guide, nous vous aiderons à trouver une entreprise de portage salarial à travers notre top 20 des meilleures sociétés de portage salarial en France.

Qu’est-ce qu’une société de portage salarial ?

Une société de portage salarial est une grande entreprise qui fait office d’employeur, pour les personnes qui travaillent sur la base d’un contrat fixe. Tous les employés qui travaillent avec la société de portage salarial signent un contrat. Ce dernier reste en vigueur jusqu’à ce que l’employé termine la période de contrat convenue.

Ici, le client est en fait l’entreprise ou l’agence pour laquelle le contractant travaille. La société de portage salarial envoie la facture au client, et lorsque le client paie, le paiement est transmis aux travailleurs contractuels.

 

Une société de portage salarial est-elle le bon choix pour vous ?

Avant de vous lancer dans une analyse des avantages des différentes sociétés de portage salarial en France, il convient de vous poser la question suivante : une société de portage salarial est-elle vraiment le bon choix ?

Rejoindre une société de portage salarial est plus facile, plus rapide et moins cher que de créer sa propre société à responsabilité limitée.

Il y a moins d’administration à faire, car la société de portage salarial s’occupe de la facturation, du contrôle du crédit, de la paie et de la plupart des autres tâches fastidieuses que vous auriez sur votre liste de tâches à faire si vous dirigiez votre propre société .

Vous bénéficiez d’indemnités de maladie, de congés payés et d’autres avantages légaux.

L’inconvénient, c’est qu’elle n’est pas aussi avantageuse sur le plan fiscal qu’une société à responsabilité limitée. Et vous aurez moins de contrôle sur votre façon de travailler.

Top 20 meilleures sociétés de portage salarial

Voici notre liste des meilleures sociétés de portage salarial en France.

1. Jump

Jump est la société de portage salarial qui simplifie la vie des travailleurs en quête d’indépendance. En plus de les fournir un cadre de travail sécurisant, elle s’entoure des meilleures plateformes pour que les salariés portés puissent trouver des missions plus facilement.

Avec Jump, vous bénéficiez non seulement d’une plateforme complète depuis laquelle vous pouvez gérer l’ensemble de votre activité, mais également d’une simplicité administrative, d’une protection chômage et retraiteainsi que d’une assurance RC pro.

Au lieu de prélever un pourcentage sur votre chiffre d’affaires, Jump attribue un tarif unique et transparent de 99 € HT/mois sous facturation annuelle ou 149 € HT/mois si facturé mensuellement. Estimez votre salaire avec Jump et rejoignez les +1000 salariés portés.
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2. ITG

Créé en 1996, ITG, en tant que pionnier, est l’une des sociétés de portage salarial les plus expérimentées du marché. Elle compte jusqu’à aujourd’hui plus de 50 000 freelances accompagnés. ITG est membre du syndicat du portage salarial PEPS et est 100% transparente dans son travail sur ses tarifs. ITG, c’est aussi la garantie financière la plus solide du marché avec plus de 9 M€ bloqués pour le paiement des salaires des consultants.
ITG prend en charge l’intégralité des démarches administratives de ses salariés portés et assure un accompagnement sur-mesure pour environ 5 à 7% de frais de gestion. L’obtention de la notation Gold d’Ecovadis souligne l’engagement d’ITG et consolide sa réputation. Proche de ses consultants, ITG dispose de plusieurs conseillers répartis sur toute la France.

3. ABC Portage

Depuis plus de 20 ans, la société de portage salarial de référence ABC Portage accompagne plus de 9 600 consultants dans divers domaines tels que le marketing, les ressources humaines, la logistique, l’immobilier…
ABC Portage prend en charge toute la gestion administrative et ses salariés portés bénéficient d’un interlocuteur privilégié qui les guide à chaque étape de leur projet professionnel. Membre du syndicat du portage salarial PEPS, ABC Portage prélève un taux de gestion de 3 à 5%.

4. Freedom Portage

Freedom Portage, fondée en 2015, offre une solution de portage salarial permettant aux indépendants d’optimiser leur revenu net (taux de restitution).

Société à mission, sa raison d’être est de favoriser l’épanouissement des Freelance.
Pour ce faire, les indépendants bénéficient des avantages sociaux du statut salarié, d’un éventail de services, de formations favorisant leur progression et d’un accompagnement facilitant l’atteinte de leurs objectifs et l’optimisation de leurs revenus. Ils disposent d’une interface web et d’une application mobile simples. Selon le degré d’accompagnement, le CA et la durée de l’engagement réciproque, les offres varient de :

• Gold (8% de frais de gestion)
• Silver (5%)
• Optimum (<3% après optimisation)

5. Didaxis

Pionnier et leader du portage salarial en France, Didaxis a été fondée en 2004 dans le but d’aider les indépendants à travailler et à évoluer dans un cadre sécurisant.

Avec Didaxis, en plus de bénéficier des avantages sociaux du statut de salarié, vous disposez d’une grande liberté et d’une autonomie dans l’exercice de votre activité. La société gère d’ailleurs toute la partie administrative, financière et comptable, vous donnant ainsi l’opportunité de vous concentrer sur vos missions.

Le coût des services offerts par Didaxis varie de 4 % à 10 %. Ce taux est ajusté et dégressif selon les prestations souhaitées, votre chiffre d’affaires et votre ancienneté.

6. STA Portage

Dès que vous vous inscrivez chez STA Portage, vous bénéficiez de l’assistance des comptables et des avocats qualifiés de la société.

Cette société de portage salarial assure un service sans faille avec un rendement maximal pour un effort minimal.

Les congés payés, l’épargne salariale et le CESU sont disponibles chez STA Portage. Avec des frais de 5% sur les chiffres d’affaires, cette société a obtenu une note de 4,5/5 selon les utilisateurs.

7. Régie-Portage

Régie-Portage propose une offre complète et une équipe professionnelle et éthique.

L’entreprise s’occupe de toutes les questions financières, ce qui permet aux travailleurs contractuels de se concentrer davantage sur leur travail. En tant que travailleur contractuel, vous pouvez soumettre vos heures chaque semaine et l’entreprise veillera à ce que vous receviez les avantages appropriés.

Le principal avantage de cette entreprise de portage salarial est que les frais sont encadrés par des plafonds. Le coût des services est de 5% de votre chiffre d’affaires.

8. OpenWork

OpenWork a été créé en 2010 et fonctionne avec succès depuis plus d’une décennie maintenant.

Sur son site Web, OpenWork fournit des guides sur le portage salarial. Si vous êtes un entrepreneur, vous pouvez consulter les ressources disponibles sur OpenWork et planifier votre carrière.

Cette société de portage salarial prend 7 % de votre chiffre d’affaires comme honoraires de prestation. Le montant maximum des frais est de 600 euros par mois.

9. Links Consultants

Cette société de portage salarial fait partie des pionniers dans ce secteur en France. Elle a été créée en 1998. La société a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la paie contractuelle.

Links Consultants présente de nombreuses caractéristiques, telles que la facilité d’inscription, les avantages pour les employés, l’efficacité de la paie, l’inclusion d’assurances, un excellent rapport qualité-prix, etc.

Cette société de portage salarial propose à ses employés de reverser 5 à 7% de leurs chiffres d’affaires en échange de ses services.

10. Cegelem

Cegelem, qui opère depuis 2018, s’assure de fournir les meilleurs conseils sur la procédure du portage salarial pour les entrepreneurs et les freelances en France. Sur son site, vous trouverez des informations détaillées sur le portage salarial.

Cegelem est l’une des meilleures plateformes en termes de rapport qualité prix , car elle ne demande que 4% de votre chiffre d’affaires pour ses frais.

11. EGS Portage Salarial

EGS Portage Salarial se charge de toutes les tâches administratives telles que la facturation, l’encaissement des fonds, le calcul des impôts, etc.

Cette société propose également un service d’épargne salariale, une assurance factures impayées et le CESU.

Avec un service premium, la cotisation pour bénéficier des services de cette société est de 5 à 7% de votre chiffre d’affaires.

12. AD’Missions

Créée en 1997 par un ancien cadre de l’APEC, AD’Missions est une société spécialisée dans le portage salarial. Mettant son expérience du métier au profit des salariés portés, elle les accompagne tout au long de leur parcours professionnel pour qu’ils puissent exercer en toute indépendance et de manière sécurisée.

Elle leur offre d’ailleurs, des services administratifs complets en plus d’un réseau d’experts étendu. Membre du groupe Freelance.com, AD’Missions figure parmi les leaders du portage salarial en France et est en mesure de trouver des missions pertinentes à ses consultants grâce au support des experts Talent Acquisition de ce dernier.

Au niveau des frais de service, AD’Missions prélève un pourcentage de 5% à 10%, variable en fonction du niveau de compétence de l’employé porté ou encore de son ancienneté.

13. 1D Solutions

1D Solutions est une société de portage salarial implantée dans le Nord Franche-Comté et qui a été créée en 2017. Elle est jusqu’à présent la seule entité dédiée à cet effet dans le territoire de Belfort.

Soucieuse des besoins des travailleurs indépendants, 1D Solutions propose un service dématérialisé qui offre souplesse, réactivité et permet de réduire les risques liés à la distance. Pour permettre à ces derniers de se concentrer pleinement sur leur activité, elle s’occupe de toute la partie administrative. Seul un décompte de temps mensuel ou un compte-rendu d’activité mensuel leur est demandé.

Chez 1D Solutions, 7% du CA sont prélevés aux salariés portés en guise de frais de gestion.

14. Cadres en Mission

Créée en 1999, Cadres en Mission est une société de portage salarial qui œuvre aux côtés des travailleurs indépendants pour leur permettre d’exercer leur activité en toute autonomie dans un cadre sécurisé.Elle leur accompagne donc dans le développement de leur activité et leur propose une offre adaptée à leurs besoins.

Avec Cadres en Mission, en plus de profiter des avantages du salariat classique, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié, d’une assistance juridique, d’un accès au parcours de formations et bien plus encore. Grâce à son réseau d’experts, vos chances de trouver des missions sont décuplées.

Concernant les frais de gestion, Cadres en mission prélève un pourcentage sur le CA cumulé du salarié porté. Une fois les 7% atteints, ce taux sera conservé.

15. Dreamteam Portage

Dreamteam Portage offre une solution de portage salarial principalement destinée aux consultants, formateurs et experts indépendants qui réalisent des missions en entreprise, notamment dans les secteurs IT en France et à l’international. Ils sont adhérents du PEPS (syndicat national des entreprises de portage salarial) et existent depuis que le portage salarial est reconnu par le code du Travail en 2008. Le réseau DreamTeam compte 8 agences en France et a salarié près de 1000 consultants indépendants​​.

Dreamteam Portage se positionne comme une solution de portage salarial « à valeur ajoutée », offrant non seulement des services de gestion, mais aussi des services d’aide à la vente, des engagements de services envers vous, et des formations pour soutenir votre développement de carrière​​.

16. Ventoris

Œuvrant dans le domaine du portage salarial depuis une vingtaine d’années, Ventoris est le partenaire de confiance pour vous lancer en toute sérénité dans une carrière indépendante et d’y évoluer en toute sécurité.

En tant que salarié porté par Ventoris, vous disposez en même temps des avantages de l’indépendance et du salariat, c’est-à-dire d’une totale autonomie dans l’exercice de votre activité et d’une protection sociale. Mais en plus de cela, vous pouvez bénéficier d’un numéro formateur référencé DataDock.

Les frais de gestion de Ventoris sont plafonnés à 550 €/mois, en plus des 2 % des honoraires facturés pour la formule Liberty et 5% pour la formule Liberty +.

17. Vision Portage

Créée par un consultant indépendant en informatique, Vision Portage est une société de portage salarial spécialisé dans l’IT. Forte de ses années d’expérience dans le domaine, elle déploie son expertise au service des employés qui souhaitent devenir indépendants de manière simple, mais efficace.

Pour ce faire, Vision Portage offre un accompagnement personnalisé par un conseiller dédié. Grâce à son réseau de partenaires, trouver des missions vous sera plus facile. D’ailleurs, nombreux sont les avantages dont vous bénéficiez en tant que salarié porté : assurance sociale, expertise juridique, frais de gestion réduits au minimum, et bien plus encore.
Vision Portage propose d’une part des frais de gestion de 5%, d’autre part, des frais réduits à 3 % pour un paiement à échéance de facture.

18. Umalis

Umalis est une société spécialisée en portage salarial dont le siège est basé à Caudry. Fondée en 2008, elle a pour mission d’aider les consultants autonomes à exercer leur activité en toute indépendance et en toute sécurité.

Être un salarié porté vous permet donc de bénéficier d’une autonomie professionnelle et des couvertures sociales (allocations chômage, cotisation retraite, mutuelle, indemnités maladies, etc.).Umalis se diffère des autres sociétés de portage salarial, car en plus d’un suivi personnalisé, elle offre des dispositifs d’optimisation, une carte corporate et met à disposition des consultants une voiture de fonction.

En contrepartie de ses services, des frais de gestion entre 2% et 5% sont à verser à Umalis.

19. Prium Portage

Prium Portage est une entreprise dont les experts en gestion des entrepreneurs sont parmi les plus réputés en France. Cette société opère depuis 2012 ,et fournit les meilleurs services transparents à ses clients.

Avec Prium Portage, vous bénéficiez d’avantages de valeur ajoutée. Vous pouvez vous inscrire facilement, en quelques minutes ,sur le site de l’agence. Si vous êtes un entrepreneur à la recherche d’une plateforme très complète, alors cette société sera le meilleur choix pour vous.

Vous pouvez bénéficier des services de cette société en leur donnant 5% de votre chiffre d’affaires.

20. Webportage

Pionnier dans l’univers du portage salarial, Webportage est une société 100% en ligne qui accompagne les indépendants dans le développement de leur activité.Elle a été créée en 2005 et est restée une marque engagée, mais surtout fidèle à ses valeurs.

À cet effet, elle garantit liberté et sécurité aux salariés portés afin que ces derniers puissent évoluer dans leur travail tout en se concentrant sur l’essentiel. Passer par Webportage, c’est bénéficier des nombreux avantages du statut de salariés (couverture sociale complète, protection chômage, support d’experts, revenus optimisés, etc.) tout en étant indépendant.

En contrepartie des services qu’elle offre aux salariés portés, Webportage les demande de verser un pourcentage de 5% sur leur CA HT en guise de frais de gestion.

Suite à la liquidation judiciaire de Webportage en 2023, retrouvez d’autres alternatives.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial, appelé aussi « prestation intellectuelle » se définit comme un contrat d’intermédiation entre une entreprise de portage salarial et un professionnel qualifié recherchant une mission de prestation intellectuelle sur le marché du travail. Ce contrat permet au travailleur d’être inscrit à un organisme de protection sociale et donc de bénéficier des droits inhérents à un salarié classique (assurance chômage, retraite, etc.). Le salarié porté n’est pas rattaché directement à une entreprise, mais il doit être placé par une société de portage salarial agréée.

Le travailleur porté exerce sa mission en tant que consultant indépendant et ne reçoit pas d’ordre direct de sa société de portage. Il est en effet considéré comme étant libre de choisir son client et ses missions, mais il est tenu de respecter certaines obligations vis-à-vis de l’entreprise de portage salarial. De plus, l’entreprise de portage prend en charge la rémunération du travailleur porté et la gestion administrative liée à la mission (déclaration des revenus, paiement des cotisations sociales, etc.).

Choisir une société de portage salarial : 5 éléments à prendre en compte

Pour vous aider à choisir la meilleure société de portage salarial, voici cinq facteurs clés à prendre en compte :

• Conformité : Dans quelle mesure les sociétés de portage salarial française sont-elles conformes ?
• Réputation : Qu’est-ce qui fait la réputation des meilleures sociétés de portage salarial ?
• Coût : Quelle marge les sociétés de portage salarial conservent-elles ?
• Approche : Quelle est leur approche ?
• Avantages : Quels avantages peut-on obtenir en tant que salarié d’une société de portage salarial ?

N’oubliez pas que certaines sociétés de portage salarial facturent des frais supplémentaires en plus de leurs frais fixes ou de leur pourcentage.

Quels sont les avantages pour le salarié porté ?

Le portage salarial offre aux travailleurs une grande liberté et un large éventail d’avantages. En effet, le travailleur porté peut choisir ses missions en fonction de ses intérêts et de ses compétences. Il est également libre de fixer ses propres tarifs et de négocier directement avec les clients. De plus, le portage salarial permet aux travailleurs de bénéficier des avantages attachés au statut de salarié, tels que la sécurité sociale, des indemnités de fin de mission, des congés payés et une couverture maladie complète. Enfin, le portage salarial permet aux travailleurs de bénéficier d’une aide administrative et financière pour faciliter la gestion de leurs activités.

Le portage salarial offre aux travailleurs une grande liberté et une sécurité sociale optimale. Il permet aux professionnels qualifiés de trouver des missions qui correspondent à leurs compétences et de bénéficier des avantages liés à un travail régulier. Les entreprises de portage salarial jouent un rôle essentiel dans ce processus en aidant les travailleurs à trouver les bonnes missions et en prenant en charge la gestion administrative et financière des contrats. Le portage salarial est donc une solution idéale pour les travailleurs autonomes à la recherche de stabilité et de sécurité.