Les meilleurs cabinets de recrutement digital

Site internet : ageelink.com

Ageelink est une plateforme qui a de l’expertise dans le domaine du recrutement digital. L’objectif du cabinet est de créer un réseau entre les candidats et les entreprises en quête de nouveaux talents. Les experts d’Ageelink peuvent aider les candidats à définir leur profil afin de favoriser leurs chances d’être sélectionnés. Les experts des métiers travaillent dans divers domaines comme le marketing digital, le développement commercial et les métiers techniques. 

Site internet : skillink.com

Depuis plus de 15 ans, le cabinet de recrutement digital Skillink accompagne les entreprises pour recruter les meilleurs talents Tech, Digital et Innovation en France et à l’international. Grâce à une équipe de consultants experts, SKILLINK identifie des profils rares et stratégiques avec une approche qualitative et sélective. Le cabinet présente un taux de réussite de 96% chaque année sur ses missions. Il garantit un recrutement sur mesure, rapide et efficace, répondant aux enjeux de transformation digitale de ses clients, des startups aux grands groupes. Skillink propose également une offre de délégation de consultants en RPO.

Site internet : competence-avenue.com

Competence Avenue est un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines Tech / IT & Digital.
Bénéficiant d’une réelle expertise technique et plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations, competence avenue met à votre disposition son savoir-faire inégalé afin de vous aider à trouver les meilleurs profils dans les meilleurs délais. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé avec un consultant expert dédié. À cela s’ajoute un suivi sur mesure des candidats sélectionnés pour assurer leur intégration dans la société.
Competence Avenue propose ainsi aux entreprises comme aux candidats des rencontres qui peuvent les aider à dépasser leurs objectifs.

Site internet : easypartner.fr

Easy Partner est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans les métiers Tech, Data, Électronique et Cloud. Avec son équipe de chasseurs de têtes, la plateforme aide les entreprises à trouver le candidat idéal et les professionnels en recherche d’un CDI comme les freelances à opter pour des missions qui leur correspondent. Ce sont plus de 450 startups, agences et grandes entreprises qui ont déjà fait appel aux services d’Easy Partner.

Site internet : recsi-group.fr

Créé en 2013, RECSI est un cabinet de recrutement digital situé à Paris qui aide les recruteurs et entreprises à réussir leur recrutement de profils techniques. Grâce à sa connaissance pointue du secteur informatique, l’équipe de chasseurs de têtes propose un accompagnement personnalisé tout au long des étapes du processus de recrutement. CTO, chef de projet, développeur, ingénieur… Quelque soit le profil que vous recherchez, RECSI identifie les meilleurs talents en adéquation avec vos besoins en termes de qualification.

Site internet : edency.fr

Edency est la 1e plateforme de mise en relation entre entreprises et cabinets de recrutement. Quel que soit l’activité de votre entreprise ou son besoin en recrutement, Edency vous oriente vers le cabinet répondant le plus à vos besoins. Le réseau regroupe les meilleurs cabinets dans les principaux secteurs, notamment dans le digital et les métiers du web. Il met ainsi à votre service les meilleurs experts pour vous trouver les profils adéquats et qualifiés pour votre pôle digital.

Edgar People est un cabinet de recrutement expérimenté dans les métiers du digital. L’équipe du cabinet utilise des technologies avancées pour trouver les meilleurs candidats. Grâce à son expérience dans la communication, Edgar People parvient aisément à attirer les talents sollicités. Le cabinet est disposé à adapter ses services selon les besoins de ses clients. Edgar People aide également les entreprises à gagner en visibilité pour attirer les meilleurs talents. 

Talent.io est un cabinet de recrutement de profils digitaux qui met en relation les meilleurs candidats avec les meilleures entreprises. La plateforme aide les entreprises en quête de nouveaux talents et les chercheurs d’emplois à se rencontrer. Grâce à talent.io, les internautes peuvent trouver des offres d’emploi qui correspondent à leur profil. La plateforme offre la possibilité aux entr

Digirocks constitue un cabinet de recrutement digital aidant les candidats à trouver le métier idéal de façon rapide et efficace. Les métiers fréquemment recherchés sur la plateforme sont ceux de trafic Manager, directeur e-commerce, chef de projet digital et responsable SEO. La plateforme vient en aide aux entreprises digitales pour les aider à identifier les bons profils. De même, Digirocks conseille les candidats sur les entreprises correspondant à leur profil.

GetPro est un cabinet de recrutement tech qui accompagne les start-ups, scales ups et filiales tech de grands groupes dans le recrutement d’équipes ambitieuses. Ce sont 80 passionnés de recrutement ayant un objectif commun : faire se rencontrer les meilleurs talents et les meilleures entreprises.
Ils s’adaptent pour cela aux besoins de leurs partenaires avec des prestations de chasse de tête, des dispositifs de Recruitment Process Outsourcing, et l’édition de tests d’évaluation psychométriques.

Altaïde est une plateforme qui a pour mission d’aider les meilleures entreprises et les meilleurs candidats à se retrouver. Expérimenté dans le domaine du recrutement digital, Altaïde guide différentes entreprises à sélectionner les meilleurs profils. D’autre part, Altaïde est d’une grande aide aux candidats travaillant dans le domaine de la technologie et souhaitant connaître les meilleures offres d’emploi. Le cabinet adopte une stratégie digitale performante qui accroît significativement sa notoriété. 

Clémentine se spécialise dans le domaine du recrutement digital depuis plusieurs années. La plateforme est disposée à accompagner les entreprises durant tout le processus de recrutement, depuis l’analyse du profil recherché jusqu’à l’intégration du candidat. Le principal objectif du cabinet est de permettre aux candidats de trouver des entreprises qui correspondent à leu profil. Clémentine dispose également d’un service community management qui s’occupe de garantir une meilleure visibilité au cabinet. 

Blue Search travaille dans le domaine du recrutement spécialisé dans les métiers du digital. La plateforme met à disposition des entreprises les candidats correspondant à leurs offres d’emploi. Le cabinet invite les candidats qui œuvrent dans le secteur du digital à rejoindre le réseau de BlueSearch pour trouver les métiers qui leur conviennent. La plateforme dispose d’une bible des métiers du digital qui décrit les différents postes affiliés au secteur. 

Elaee constitue un cabinet de recrutement qui œuvre principalement dans les métiers du marketing, du digital, de la communication ainsi que de la création. Différentes entreprises collaborent avec le cabinet pour sélectionner de nouveaux talents : des start-ups, des PME, des, TPE, des agences, des collectivités et des associations. Elaee communique avec les candidats, échange des informations, se renseigne sur leur profil et recherche des offres d’emploi qui leur correspondent.

Urban Linker travaille dans le recrutement axé sur les métiers du digital. L’équipe d’Urban Linker est composée de plus de 60 spécialistes qui ont pour objectif de permettre aux entreprises de trouver les meilleurs candidats. Fort de son expérience de 12 ans dans le domaine, le cabinet collabore avec diverses entreprises. Urban Linker apporte également son aide aux candidats qui désirent trouver un emploi qui correspond à leurs différentes aspirations.